TY  - GEN
AU  - Utia Villanueva,Keyver
TI  - Incumplimiento laboral del empleador en las mypes formales del sector ferretero de la ciudad de Tingo María / 
U1  - 658.12 22
PY  - 2024///
CY  - Tingo María - Perú
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Contables
N1  - en la bibliografia de su tesis incluyo artículos de internet; Resumen – Abstract - Introducción - Metodología - Resultados - Discusión - Conclusiones - Recomendaciones - bibliográficas; Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; Administración, economía y contabilidad
N2  - La económica social se sustenta en muchos aspectos uno de ellos y el más preponderante actualmente es el comercio de bienes y servicios, este dinamismo económico genera empleo para muchas familias del sector, es así, que el sector ferretero ha sido un pilar fundamental en el desarrollo económico de muchas ciudades en el Perú, contribuyendo al abastecimiento de materiales esenciales para la construcción y otras industrias. En el sector de Leoncio Prado, la formalización en las pequeñas y medianas empresas (MYPES) del sector ferretero ha cobrado relevancia, ya que estas empresas desempeñan e incursionan en la incubación de empleo y dinamización de la economía local. No obstante, el crecimiento de estas empresas no ha estado exento de problemas, especialmente en lo relacionado al cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias. Diversos estudios han señalado que la informalidad y el desconocimiento de la normativa laboral en sectores similares afecta tanto a los trabajadores como a la sostenibilidad de las empresas. Esta investigación busco ahondar en aquellos posibles factores limitantes del cumplimiento de las normativas laborales en las MYPES ferreteras de la Provincia de Leoncio Prado.
Este estudio resulta fundamental para ampliar el conocimiento sobre la problemática del incumplimiento laboral en las MYPES del sector ferretero, un área poco explorada hasta el momento. Además, contribuirá a la formulación de politicas públicas que promuevan una mayor formalización y respeto por los derechos laborales en este sector, beneficiando tanto a los trabajadores como a las empresas.
El presente informe consta de tres capítulos. El primero capitulo aborda la parte metodológica, el segundo el fundamentamos la teoría y el tercero se plasma los resultados de investigación. Finalmente, se precisan las conclusiones y recomendaciones
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