03377 a2200349 4500 PE-TmUNAS 20260204122251.0 a|||||r|||| 00| 0 ta 250507b |||||||| |||| 00| 0 eng d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la selva, transcrita por la Biblioteca central de la Universidad Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 658.38 Loyola Aguirre, Marilia Lisseth 3321 El liderazgo y la productividad laboral del personal administrativo del proyecto especial Alto Huallaga en Tingo María / presentado por Marilia Lisseth Loyola Aguirre ; [Carlos Walter Mayta Molina, asesor] Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ; 2023. [3], 67 hojas : Ilustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro), figuras (color) ; 30 cm. rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen En la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet. Registro de tesis, conducente al título profesional. Acta de sustentación de tesis N° 019-2023-EPA-FCEA-UNAS. Introducción -- Marco teórico -- Hipótesis y variables -- Metodología de la investigación -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos. El objetivo del estudio consistió en determinar la conexión existente entre el liderazgo y la productividad laboral del personal administrativo del Proyecto Especial Alto Huallaga en Tingo María. En términos de metodología, se llevó a cabo una investigación de nivel relacional, de tipo aplicada y con un diseño no experimental, ya que no se realizaron manipulaciones de variables. La muestra estuvo compuesta por 32 trabajadores administrativos a quienes se les administró un cuestionario. Se empleó un análisis descriptivo y se evaluó la hipótesis mediante la prueba de correlación Rho de Spearman, con un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%. Los resultados revelan que existe una relación significativa entre el liderazgo y las diferentes dimensiones de la productividad laboral: eficiencia (rs=0.599; p=0.000), eficacia (rs=0.455; p=0.009) y efectividad (rs=0.594; p=0.000). En conclusión, los hallazgos demuestran que las variables analizadas tienen un grado de relación de rs=0.640 y un valor de significancia de p=0.000. Esto indica que el liderazgo guarda una relación significativa con la productividad laboral del personal administrativo del Proyecto Especial Alto Huallaga en Tingo María, lo cual lleva al rechazo de la hipótesis nula. Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. Administración. En español. 1400 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ddc TESIS aeoa /aeoa/grc/mmdlcg/ñnoc/bipf 186868 186868 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2025-02-26 4 0.00 T-ADM 658.38 8522 L923 2023 ej.2 0020344 2025-02-26 00:00:00 2 0.00 2025-02-26 TESIS préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2025-02-26 4 0.00 T-ADM 658.38 8522 L923 2023 0020343 2025-02-26 00:00:00 1 0.00 2025-02-26 TESIS préstamo en sala