05152 a2200361 4500 PE-TmUNAS 20250421215912.0 a|||||r|||| 00| 0 ta 250228s2014 pe abd|| |||| 00| 0 spa d 2014-13922 Biblioteca Nacional del Perú. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. rda spa spa 622 22 Brechas entre oferta y demanda de ingenieros de minas, ingenieros metalúrgicos e ingenieros geólogos / Armando Gallegos, Manuel Puma y Ali Diaz; corrección de estilo: Jimena Talavera; diseño de carátula: César Moncada; diseño de interiores y diagramación: Ana María Tessey; fotografías: Archivos IIMP. Lima: Instituto de ingenieros de minas del Perú: Gerens escuela de gestión y economía , 2014. Lince: Aleph impresiones S.R.L., 2014. 311 páginas : ilustraciones (color), figuras (color), tablas (color) ; 27cm. rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Conclusiones y recomendaciones. Incluye bibliografía. Incluye anexos. Contexto de la educación universitaria en las carreras afines a la minería -- Estudio y análisis de la demanda de ingenieros geólogos, ingenieros de minas e ingenieros metalúrgicos -- Determinantes de la calidad de la formación en ingeniería geológica: punto de vista de los estudiantes, docentes y profesionales -- Determinantes de la calidad de la formación en ingeniería de minas: punto de vista los estudiantes, docentes y profesionales -- Determinantes de la calidad de la formación en ingeniería metalúrgica: punto de vista de los estudiantes, docentes y profesionales -- Recursos, capacidades y análisis curricular de la educación superior de ingeniería geológica -- Recursos, capacidades y análisis curricular de la educación superior en ingeniería de minas -- Recursos, capacidades y análisis curricular de la educación superior de ingeniería metalúrgica -- Escenarios posibles de la oferta y la demanda futura de ingenieros geólogos, ingenieros de minas e ingenieros metalúrgicos en el mercedo laboral peruano. "El trabajo de campo para esta investigación se hizo entre julio del 2010 y agosto del 2011, es decir, luego de la crisis del último trimestre del 2008 y la rápida recuperación que quedó claramente definida en menos de 6 meses, en plena vigencia del "superciclo" con los precios históricamente más elevados para la canasta de minerales que exporta el Perú. La preocupación que los impulsores de esta investigación encargada por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, transmitieron a GERENS fue: ¿Tendrá el país el capital humano profesional para atender los requerimientos del crecimiento del sector? ¿Se contará con la cantidad y calidad de ingenieros geólogos, ingenieros de minas e ingenieros metalúrgicos para cubrir estos requerimientos?¹. En ese momento, las empresas experimentaban dificultades para conseguir profesionales calificados, y este problema amenazaba con agudizarse frente a la perspectiva de nuevos proyectos que estaban a nivel avanzado o en fase inicial de ejecución, como Toromocho, Antapaccay, Conga, Tía María, Las Bambas, Michiquillay, Quellaveco, entre otros. Hoy en día, a octubre del 2014, los precios han bajado pero siguen en niveles históricamente elevados y el portafolio de proyectos ha crecido aún más. La industria de commodities mineros enfrenta alta incertidumbre; algunos expertos anticipan que la próxima década se caracterizará por alta volatilidad y se prevé que puedan ocurrir una o dos caídas bruscas de los precios seguidas de una rápida recuperación, análogas a la que se dio en el 2008, pero que la demanda de largo plazo y los fundamentos de crecimiento del sector minero son sólidos. Bajo este escenario, la demanda de largo plazo de minerales seguirá siendo alta, lo cual hace prever a los expertos que en la próxima década seguiremos enfrentando retos significativos para poder tener disponibilidad del capital humano para el desarrollo de la industria minera. La posibilidad de no tener el personal requerido con las competencias adecuadas expone a la industria minera a riesgos de carácter estratégico como pérdida de productividad, incremento de costos de reclutamiento y retención, limitaciones a la innovación, pérdida de oportunidades, retrasos e, inclusive, cancelación de proyectos." Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Contabilidad. Administración. En español. ddc BK aeoa /aeoa/emml 186721 186721 0 0 ddc 0 0 Book BCUNAS BCUNAS BANKA 2025-02-28 Donación 0.00 622 G166 0020070 2025-02-28 00:00:00 1 0.00 2025-02-28 BK Préstamo en sala