03373    a2200301   4500003001000000005001700010007000300027008004100030040035300071041001300424082001500437100003400452245017800486264013200664300010100796336003000897337003000927338002400957500006600981500004201047500004201089500006701131505019801198520155201396521008902948526001603037546001803053PE-TmUNAS20260205082639.0ta241219b        |||||||| |||| 00| 0 eng d  aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la SelvabspacCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores.dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selvaerda0 aspahspa04a352.362221 a Rituay Gamarra, Juan Carlos   aCumplimiento de la planificación estratégica en el gobierno Regional de San Martín /cpresentado por Juan Carlos Rituay Gamarra ; [José Suárez Gonzáles, asesor ]31aTingo María, Perú :bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ;c2024.  a[4], 83 hojas :bIlustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro) figuras (color) ;c30cm  2rdacontentatexto impreso  2rdamediaasin mediación  2rdacarrieravolumen  aEn la bibliografia de su tesis incluyo articulos de internet.  aResolución Nro. 378 /2022- D- FCEA.  aResolución Nro. 167 /2023- D- FCEA.  aActa de Sustentación de Tesis N°016- 2024- FCEA- EPE- UNAS.2 aIntroducción -- Metodología -- Marco Teórico y Conceptual -- Resultados -- Discusión-Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía  -- Anexos.
                                      2 aEl propósito de la investigación fue evaluar si las políticas institucionales y el comportamiento organizacional influyen, en el cumplimiento del plan estratégico 2021 2025, del Gobierno Regional de San Martín; en ella se realiza el planteamiento de una hipótesis que resume la influencia de las variables estudiadas. La investigación es fáctica-aplicada, presente un nivel explicativo, tiene como unidad de análisis a los trabajadores del gobierno regional de San Martín y para el recojo de información se utilizó una encuesta con 18 preguntas y se aplicó a una muestra de 169 trabajadores administrativos. Los principales resultados obtenidos fueron: El 53% de trabajadores considera que los objetivos y metas propuestos en el PEI no contribuyen a solucionar las necesidades de la población. El 53.3% de los trabajadores consideran que los objetivos y metas institucionales no se logran ejecutar al 100%. El 62.7% expresó que a veces y casi siempre realizan reuniones para dar a conocer los avances que se logró en el área que laboran dentro de la institución. El 41% de los trabajadores del Gobierno Regional de San Martin manifestaron que las políticas institucionales no son claras y precisas. El 54.4% consideran que a veces, casi siempre y siempre se priorizan actividades ajenas al plan estratégico institucional. Un 42% considera que a veces, casi siempre y siempre existe indiferencia por parte de sus colegas por el cumplimiento de los objetivos propuestos en el plan estratégico institucional.3 aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.  aEconomía.  aEn español.