TY  - GEN
AU  - Maria Gina Sinarahua Mas 
TI  - Calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de gestión de servicios de salud Alto Huallaga - Tocache - San Martín
U1  - 306.361 22
PY  - 2024///
CY  - Tingo María – Perú
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativa
N1  - Registro de tesis, conducente al título profesional; Acta de sustentación de tesis N° 017-2024-EPA-FCEA-UNAS; En la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet; Introducción - Marco Teórico - Hipótesis y Variables - Metodología de la investigación - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexos; Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; PE-TmUNAS; Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
N2  -  descriptiva con la finalidad de resumir y organizar la información recopilada, además se empleó estadística inferencial para analizar la correlación entre variables del estudio. Los resultados obtenidos demostraron la existencia de una correlación significativa y positiva en un nivel considerable ( Rs = 0.708 , p < 0.05 ) entre la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral Asimismo, se correlación de nivel considerable entre la dimensión CVT de orden superior ( r_{s} =0.609 s p < 0.05 ), así como la dimensión CVT de orden inferior Rs= 0.668 p < 0.05 ), con el desempeño laboral.escriptiva con la finalidad de resumir y organizar la información recopilada, además se empleó estadística inferencial para analizar la correlación entre variables del estudio. Los resultados obtenidos demostraron la existencia de una correlación significativa y positiva en un nivel considerable ( r_{x} = 0.708 , p < 0.05 ) entre la calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral Asimismo, se correlación de nivel considerable entre la dimensión CVT de orden superior ( r_{s} =0.609 s p < 0.05 ), así como la dimensión CVT de orden inferior Rs= 0.668 p < 0.05 ), con el desempeño laboral
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