02875 a2200301 4500 PE-TmUNAS 20240620090759.0 ta 240430b |||||||| |||| 00| 0 eng d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 302.35 8532 22 Presentado por Richard Cleyder López Chávez ; [Walter Eduardo Mucha Huamán, asesor] La comunicación organizacional y la satisfacción laboral en el proyecto mejoramiento y conservación del corredor vial Curumas - Arequipa Perú / Presentado por Richard Cleyder López Chávez ; [Walter Eduardo Mucha Huamán, asesor] Tingo Maria, Perú Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2023 [25] : hojas tablas (blanco y negro) , graficas (color) , figuras (blanco y negro) ; 30 cm rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen en la bibliografía se incluyo artículos de internet literatura citada : paginas 24-25 8 El propósito de este estudio es encontrar una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción de los empleados en el proyecto de desarrollo y seguridad del corredor Carumas - Arequipa llevado a cabo en Perú. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario tipo Likert de 18 ítems, 8 relacionados con variables de comunicación organizacional y 10 con variables de satisfacción laboral. Este estudio (N = 45) se realizó entre contratistas para mantener y mantener la carretera Carumas - Arequipa Perú. Además, este estudio comparó el grado de correlación en un diseño transversal no experimental. Se utilizan pruebas descriptivas y pruebas de hipótesis para analizar los datos recopilados. Se utilizaron estadísticos Rho (r_s). Para comparar hipótesis. Esto nos permite encontrar una correlación significativa (valor P = 0.000) entre diferentes pruebas de hipótesis. Encontrando una relación directa entre la comunicación del equipo y la baja satisfacción laboral (r_s = 0.691). También se probó la relación directa entre alta satisfacción laboral y alta comunicación (r_s = 0,617), baja comunicación (r_s= 0,641) y larga comunicación (r_s = 0,604). Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores Administración Español ddc FL aeoa /aeoa 185951 185951 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2024-04-30 FOLL 302.35 8532 0017673 2024-04-30 00:00:00 2 2024-04-30 FL 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2024-04-30 0 FOLL 302.35 8532 Ej.2 0017674 2024-04-30 00:00:00 2 2024-04-30 FL