TY  - GEN
TI  - La comunicaciÃ³n organizacional y la satisfacciÃ³n laboral en el proyecto mejoramiento y conservaciÃ³n del corredor vial Carumas - Arequipa PerÃº
U1  - 302.35 8532 22
PY  - 2023///
CY  - Tingo MarÃ­a, PerÃº
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias EconÃ³micas y Administrativas
N1  - en la bibliografÃ­a se incluyo artÃ­culos de internet; literatura citada : paginas 40-44; 47; IntroducciÃ³n -- Marco teÃ³rico : Antecedentes. Bases teÃ³ricas. DefiniciÃ³n de tÃ©rminos bÃ¡sicos -- HipÃ³tesis y variables : HipÃ³tesis general. HipÃ³tesis especificas. Matriz de consistencia. OperacionalizaciÃ³n de las variables -- MetodologÃ­a de la investigaciÃ³n : Tipo de investigaciÃ³n. DiseÃ±o de la investigaciÃ³n. PoblaciÃ³n y muestra. TÃ©cnicas de recolecciÃ³n de datos. TÃ©cnicas estadÃ­sticas para el procesamiento de la informaciÃ³n. Validez y confiabilidad del instrumento de recolecciÃ³n de datos -- Resultados : CaracterÃ­sticas de la poblaciÃ³n en estudio. AnÃ¡lisis de la variable comunicaciÃ³n organizacional. AnÃ¡lisis de la variable satisfacciÃ³n laboral. Contraste de la prueba de hipÃ³tesis -- DiscusiÃ³n -- Conclusiones -- Recomendaciones -- BibliografÃ­a -- Anexo; Material bibliogrÃ¡fico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; AdministraciÃ³n
N2  - El propÃ³sito de este estudio es encontrar una relaciÃ³n significativa entre la comunicaciÃ³n organizacional y la satisfacciÃ³n de los empleados en el proyecto de desarrollo y seguridad del corredor Carumas - Arequipa llevado a cabo en PerÃº. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario tipo Likert de 18 Ã­tems, 8 relacionados con variables de comunicaciÃ³n organizacional y 10 con variables de satisfacciÃ³n laboral. Este estudio (N = 45) se realizÃ³ entre contratistas para mantener y mantener la carretera Carumas - Arequipa PerÃº. AdemÃ¡s, este estudio comparÃ³ el grado de correlaciÃ³n en un diseÃ±o transversal no experimental. Se utilizan pruebas descriptivas y pruebas de hipÃ³tesis para analizar los datos recopilados. Se utilizaron estadÃ­sticos Rho (r_s). Para comparar hipÃ³tesis.
Esto nos permite encontrar una correlaciÃ³n significativa (valor P = 0.000) entre diferentes pruebas de hipÃ³tesis. Encontrando una relaciÃ³n directa entre la comunicaciÃ³n del equipo y la baja satisfacciÃ³n laboral (r_s = 0.691). TambiÃ©n se probÃ³ la relaciÃ³n directa entre alta satisfacciÃ³n laboral y alta comunicaciÃ³n (r_s = 0,617), baja comunicaciÃ³n (r_s= 0,641) y larga comunicaciÃ³n (r_s = 0,604)

ER  -