03129 a2200301 4500 PE-TmUNAS 20240620092126.0 ta 240429b |||||||| |||| 00| 0 eng d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 158.72 8522 22 Heidy Keyko Gonzales Ávila El estrés y el desempeño laboral de los docentes en la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional Agraria de la Selva / Presentado por Heidy Keyko Gonzales Ávila ; [Inocente F. Salazar Rojas, asesor] Tingo Maria, Perú Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2023 15 hojas : tablas (blanco y negro), gráficas (color), figuras (blanco y negro) ; 30 cm rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Artículo Científico de la Tesis "El estrés y el desempeño laboral de los docentes en la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional Agraria de la Selva". Literatura citada: página 15. 10 El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los docentes en la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional Agraria de la Selva(UNAS), en el año 2021. El tipo de estudio es aplicado y del nivel relacional con enfoque cuantitativo. cuya recolección de datos se empleo el diseño transversal, mediante la encuesta personal tipo online. el instrumento utilizado fue el cuestionario de tipo Likert adaptado de 19 ítems para la variable estrés laboral cuya muestra fueron los docentes (N=18) y otro para medir el desempeño laboral de 18 ítems, que tuvo como muestra a los estudiantes (N=282), utilizando el software SPSS 22.0, posteriormente interpretar los resultados, contrastarlos y posteriormente discutir con los autores. para el análisis de los datos recolectado, se uso las estadísticas descriptivas y para el contraste de la hipótesis se aplico la estadística inferencial de prueba de correlación Rho Spearman. En resultado del estadístico aplicado entre las variables estrés y desempeño laboral manifiesta que la significancia bilateral (P-Valor): indica que no es significativa; P-Valor <a; 0.41 > 0.05), asimismo el coeficiente de correlación (rs) de la prueba estadística indican que existe una correlación indirecta negativa moderada con un grado de correlación calificado (rs=-0.486). Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores Administración En español. ddc FL aeoa /aeoa/jlzs/aeoa 185943 185943 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2024-04-29 FOLL 158.72 8522 G643 2023 0017645 2024-04-29 00:00:00 1 2024-04-29 FL Consulta en Sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2024-04-29 FOLL 158.72 8522 G643 2023 Ej-2 0017646 2024-04-29 00:00:00 2 2024-04-29 FL