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    <title>El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la dirección regional de producción - región San Martín</title>
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    <namePart>Abertano Cárdenas Rengifo</namePart>
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    <extent>[xi], 78 hojas tablas (blanco y negro), figuras (color) 30 cm</extent>
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  <abstract>Esta investigación se realizó el año 2022, en la ciudad de Moyobamba, y tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Producción de la región San Martín. La investigación es de nivel correlacional y se desarrolló sobre la base de una muestra de tamaño n= 46 trabajadores, equivalente a la población de estudio N. Para recoger la información se recurrió a la técnica de encuesta, la misma que se viabilizó mediante dos cuestionarios de 23 items sobre el clima organizacional y el desempeño laboral. Se llegó a la conclusión; que estadísticamente, al 5% de significación existe una relación positiva moderada (0.676) entre clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Producción - Región San Martín, el cual significa que existe una asociación lineal del 67.5% entre ambas variables. Existe una relación positiva moderada (0.567) entre la dimensión estructura y contexto y el desempeño laboral. Existe una relación positiva moderada (0.499) entre la dimensión comunicación y la variable desempeño laboral. Existe una relación positiva moderada (0.669) entre la dimensión identidad y el desempeño laboral. Existe una relación positiva alta (0.830) entre la dimensión autonomía y el desempeño laboral. Existe una relación positiva moderada (0.431) entre la dimensión motivación y el desempeño laboral</abstract>
  <tableOfContents>Introducción – Metodología – Revisión Bibliográfica -- Resultados – Discusión de resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones – Bibliografía – Anexos.</tableOfContents>
  <targetAudience>material bibliográfico para el estudiante universitario, docentes e investigadores</targetAudience>
  <note type="statement of responsibility">presentado por Abertano Cárdenas Rengifo ; [ David Ancobar Berrospi , asesor]</note>
  <note>En la bibliografía de la tesis se incluyó artículos de internet</note>
  <note>Registro de tesis para obtención de grado de maestro</note>
  <note>Acta de sustentación n° 004-2023-UPG-FCEA-UNAS</note>
  <note>Gestión Pública</note>
  <note>español</note>
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    <recordContentSource authority="marcorg">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva </recordContentSource>
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