03456 a2200313 4500 PE-TmUNAS 20241002125956.0 231204b |||||||| |||| 00| 0 eng d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la selva, transcrita por la Biblioteca central de la Universidad Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 158.26 Heydi Aracely Fernández Rodríguez Efectos del programa de sensibilización online para visibilizar denuncias sobre violencia y acoso laboral en trabajadores de la Salud de Moyobamba / presentado por Heydi Aracely Fernández Rodríguez; [ Luis Fidel Abregú Tueros , asesor] Tingo María - Perú : Universidad Agraria de la Selva, Escuela de Posgrado ; 2022 [11], 73 hojas : Tablas (blanco y negro), figuras (color) ; 30 cm rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen en la bibliografía se incluyó artículos de internet registro de tesis conducente al grado académico de maestro acta de sustentación de tesis n° 014-2022-UPG-FCEA-UNAS Introducción – Metodología – Revisión Bibliográfica -- Resultados – Discusión de resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones – Bibliografía – Anexos El objetivo de la tesis es comparar entre el pretest y las dos etapas del pos test los efectos del "programa de sensibilización online" (SVAL) para mejorar la visibilidad sobre la violencia y, el hostigamiento y acoso sexual en un grupo de trabajadores(as) de cinco establecimientos de salud de Moyobamba (San Martín). Para cumplir estos objetivos se aplicó un diseño cuasi experimental de grupo único (pos test: etapa 1, posterior a 1 día; etapa II, posterior a 1 mes del programa "SVAL"). Participaron de forma voluntaria y anónima n=41 trabajadores/as en pretest y n= 27 trabajadore/as en II etapa pos test, cuya distribución de tamaños fue similar según área de trabajo, condición laboral y el género (p<0,178 a p< 0,336). Para recoger datos en línea se empleó la escala breve "CViLab" de 20 items (4 opciones) con validez y fiabilidad adecuadas. En análisis estadístico se empleó la prueba de mediciones repetidas de "Friedman" para cuatro dimensiones. Los resultados indican, a) el "programa SVAL" (marzo 2022) no permitió visibilizar significativamente la violencia física ni violencia psicológica externa; b) ayudó visibilizar significativamente tanto la violencia psicológica vertical-horizontal (VP V-H) como el hostigamiento y acoso sexual en el trabajo (H-A S); c) La visibilización alcanzó hasta el 29.7% de casos respecto pretest en "VP V-H", y hasta 8,7% más casos en "H-A S". Algunos indicadores de violencia con mejor visibilización fueron: trabajo bajo alta presión laboral, desvalorización de tareas, señalamiento de negligencias, y la exclusión del trabajador en la toma de decisiones. material bibliográfico para el estudiante universitario, docentes e investigadores Gestión Pública España ddc TESIS aeoa /aeoa 185005 185005 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-12-04 27 0.00 TM-GPU 158.26 8545 F363 2022 0013635 2023-12-04 00:00:00 1 0.00 2023-12-04 TESIS prestamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-12-04 27 0.00 TM-GPU 158.26 8545 F363 2022 Ej.3 0013637 2023-12-04 00:00:00 3 0.00 2023-12-04 TESIS prestamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-12-04 27 0.00 TM-GPU 158.26 8545 F363 2022 Ej.2 0013636 2023-12-04 00:00:00 2 0.00 2023-12-04 TESIS prestamo en sala