TY  - GEN
AU  - Vicente Gabriel Trinidad Javier
TI  - La capacitación y el rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Padre Felipe Luyando,2022
U1  - 658.388522 22
PY  - 2023///
CY  - Tingo María - Perú 
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
N1  - En la bibliografía de su tesis  incluyo artículos de internet; Registro de tesis ,conducente al titulo profesional; Acta de Sustentación de Tesis N°010-2023-EPA-FCEA-UNAS; Marco Teórico -- Hipótesis y Variables -- Metodología de Investigación -  Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.; Material bibliográfico para estudiantes universiterios,docentes e investigadores; Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
N2  -                 El estudio "La capacitación y el rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital  Padre Felipe Layando,2022",como objetivo, determinar la incidencia de capacitación en el rendimiento laboral del personal administrativo, dé la municipalidad Felipe Padre Layando,2022;esta investigación será útil para que las  autoridades competentes tomen mayor énfasis, en el desarrollo de capacitación según el resultado del estudio. La investigación por su particularidades es de tipo aplicada, en el nivel racional descriptivo, diseño no experimental  transversal, se conto con población y muestra de 83 trabajadores administrativos. La recolección de la información, se utilizo la encuesta, con el instrumento cuestionario.
              La investigación a determinado que la capacitación incidió moderadamente, pero significativo en rendimiento de los trabajadores de la municipalidad distrital Padre Felipe Luyando,2022,debido que la estadística a si lo demuestra, obteniendo como resultado una correlación de Spearman positivo moderado 0.601,con nivel de significancia de 0.000 menos de x=0,05,rechasando la hipótesis nula. Lo cual nos indica que, los colaboradores  de la municipalidad opinan; la capacitación guardada en correlaciones so pocas, por lo tanto, es un déficit en crecimiento de su sabiduría. Para una buena productividad en la municipalidad
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