03216 a2200325 4500 PE-TmUNAS 20241202175344.0 ta 231201b |||||||| |||| 00| 0 eng d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 658.382 22 Dastin Christian del Aguila Meza Motivación y satisfacción laboral en tiempos de convid-19 en la unidad de gestión educativa local Bellavista- San Martín / Presentado por Dastin Christian del Aguila Meza ; [ Miguel Angulo Cardenas,asesor] Tingo María - Perú Universidad Nacional Agraria de la Selva,faculta de Ciencias Económicas y Administrativas 2023 51 hojas ilustraciones (color), diagrama (color), figuras (color) 30 cm rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Registro de tesis, conducente al titulo profesional Acta de sustentación de tesis N°007-2023-EPA-FCEA-UNAS. En la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet Introducción - Marco Teórico - Metodología - Resultados --Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo. El estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en tiempos de COVID-19 en la Unidad de Gestión Educativa Local Bellavista San Martín. La muestra estuvo conformada por 62 trabajadores distribuidos según 5 áreas de trabajo. Para la recolección de datos se usó un cuestionario de encuesta compuesto por 20 items de motivación y 6 items de satisfacción laboral; estos items fueron medidos en una escala tipo Likert con cinco opciones de respuesta. El tipo de estudio fue de tipo aplicada con nivel relacional de diseño no experimental con corte transversal. Para el análisis inferencial se usó la prueba estadística no paramétrica de correlación de Spearman (rs) y de diferencias el estadístico de Kruskal Wallis (H). Los resultados del estudio determinaron una correlación positiva en un nivel moderado entre la motivación y la satisfacción laboral ( rs = 0.61 , p <,001) así como también entre la dimensión motivación intrínseca (rs p < 0.001 ) extrinseca ( rs = 578, p <,001) con la satisfacción laboral. A partir de los se concluye que a mayores de motivación experimentadas por factores motivacionales internos y externos entonces se espera también que incremente los niveles de satisfacción laboral de los colaboradores. Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores Universidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Español ddc TESIS aeoa /aeoa/vmvi 185001 185001 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-11-27 4 0.00 T-ADM 658.382 8544 D333 2023 Ej.2 0013755 2023-11-27 00:00:00 2 0.00 2023-11-27 TESIS préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-11-27 4 0.00 T-ADM 658.382 8544 D333 2023 Ej.3 0013756 2023-11-27 00:00:00 3 0.00 2023-11-27 TESIS préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-11-27 4 0.00 T-ADM 658.382 8544 D333 2023 0013754 2023-11-27 00:00:00 1 0.00 2023-11-27 TESIS préstamo en sala