TY - GEN AU - Shauny Beatriz Bolaños Ampudia TI - Motivación y desempeño laboral en el personal investigador del instituto de investigaciones de la Amazonía Peruana U1 - 658.314 22 PY - 2023/// CY - Tingo María - Perú PB - Universidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. N1 - Registro de tesis, conducente al titulo profesional ; Acta de sustentación de tesis N°015-2023-EPA-FCEA-UNAS; En la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet ; Introducción - Marco Teórico - Métodos - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexos; Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; Universidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas N2 - La tesis, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal investigador del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana. La investigación se realizó a un nivel correlacional, con un diseño no experimental transversal. El instrumento de recolección de datos utilizado fue el cuestionario de encuesta, agrupada según dimensiones con preguntas cerradas en escala de Likert, el cual fue aplicado a 50 trabajadores del grupo ocupacional "investigador". Para para el análisis de los datos se utilizó estadísticas descriptivas, así como el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados del estudio revelaron, que el nivel de motivación de los investigadores es de rango "medio", mientras que el nivel de desempeño laboral es "alto", aceptándose la hipótesis alterna, que sí existe relación entre la motivación y el desempeño laboral, en una baja intensidad (r=0.311, Sig. 0.028