TY  - BOOK
TI  - Prácticas preprofesionales realizadas en el área de sistema de gestión y sostenibilidad de la empresa Oleaginosas del Perú S.A.
U1  - 025.04 
PY  - 2023///
CY  - Tingo María, Perú : 
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Recursos Naturales Renovables, 
N1  - Incluye "Acta de Práctica Preprofesional 2023-028"; Incluye Ficha de Evaluación de la Empresa N°001-2023; Incluye Certificado de Prácticas Preprofesionales; Incluye Registro de Prácticas Preprofesionales Ficha de Evaluación de la Empresa N°001-2023; Incluye Resolución N°48-2023-D-FRNR-UNAS; "Informe Final"; "Práctica Preprofesionales"; Incluye CD-ROM; Literatura citada: hoja [75]; 2; Generalidades del responsable -- Aspectos de la Empresa: Razón social. Actividades que realiza. Ubicación geográfica. Plano de ubicación. Organización (Organigrama) -- Resumen Técnico -- Introducción -- Actividades Realizadas -- Descripción de Actividades Realizadas -- Anexos; Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.; PE-TmUNAS; Ingeniería Ambiental
N2  - "La práctica preprofesional consistió en consolidar el aprendizaje logrado en mi formación académica con respecto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Oleaginosas del Perú S.A., donde las actividades realizadas en la práctica cumplen con los objetivos, políticas, planes, programas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como también cumplen con la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Durante el periodo de prácticas se realizaron las siguientes actividades: Capacitaciones en Seguridad y Salud en el trabajo, Proceso de elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual, supervisión de trabajos de alto riesgo y la actualización de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) de las áreas de trabajo.
Con respecto a las charlas de 5 minutos se tiene entre un 96% y 100% de las charlas brindadas durante los meses de práctica y en cuanto a inducciones, en el mes de febrero se realizó un mayor número siendo estas 5 inducciones.
Durante el apoyo en el proceso de elecciones del comité de SST y comité de IFHS participaron 85 trabajadores de los cuales para el comité de SST se tuvo un 98% de votos válidos y un 2% de votos anulados, mientras para el comité de IFHS se tuvo un 80% de votos válidos y un 20% de votos anulados.
Así mismo, en la empresa se identificaron trabajos en altura, trabajos en espacios confinados, trabajos en caliente, trabajo de excavación, trabajos de izaje y trabajos eléctricos, lo cual en su mayoría son realizados por el personal de mantenimiento y contratistas que mediante los formatos de permiso escrito de trabajo de alto riesgo y análisis de trabajo seguro son rellenados antes de realizar los trabajos, siendo marzo el mes donde se hicieron más registros y donde ya se notaba un fortalecimiento en la cultura de prevención por las constantes supervisiones. Mientras que, a nivel general, tanto en las áreas operativas y administrativas se encontraron un total de 81 peligros que, al evaluar los riesgos, estos presentaban nivel moderado y tolerable, por lo tanto, no había riesgo significativo dentro de la empresa debido a las efectivas medidas de control implementadas" --Hoja [6].
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