Paúl Stuart, Calderón Espinoza 1991- creator autor Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María) Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas creator Caro Potokar, Nebenka 1972- asesor Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María) Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas text theses pe 2022 monographic spa [11], 89 hojas : Ilustraciones (blanco y negro), tablas (color), figuras ; 30 cm + CD-ROM La investigación busca determinar cómo se relaciona el empowerment con el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH-Pucallpa, Ucayali 2019. El estudio incluye a todos los trabajadores nombrados haciendo un total de (N=44) trabajadores. El tipo de estudio fue básico y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (25 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que existe una relación positiva media (regular) y significativa (rho-0,662, sig.=0,000) entre el empowerment y el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH Pucallpa, Ucayali 2019. De los resultados del análisis descriptivo en la variable empowermente tuvo mejor calificación el liderazgo (X-4.2), seguido de desarrollo (X-3.6), Poder (X-3.5) y motivación (X-3.2); en la variable desempeño laboral los trabajadores encuestados dieron mejor calificación a la Calidad y Eficacia (X 4.1) respectivamente y los menos valorados fueron Eficiencia con (X=3.80) y economía (X-3). Palabras clave: empoderamiento, desarrollo, desempeño laboral. Antecedentes de la tesis -- Ámbito a nivel internacional-- Ámbito nacional Ámbito a nivel internacional -- BASES TEÓRICAS -- El empowerment -- Teoría del empoderamiento para el aprovechamiento de las -- Oportunidades de Raraz -- Tipos de Empowerment --Características del Empowerment -- Dimensiones del Empowerment -- Fundamento del empoderamiento -- El desempeño laboral -- Teoría de las esferas del desempeño laboral de Raraz -- Factores del desempeño laboral -- Importancia y objetivo del Desempeño Laboral -- DEFINICIONES CONCEPTUALE -- CAPÍTULO II HIPÓTESIS Y VARIABLES -- Hipótesis general -- Hipótesis especificas -- Operacionalización de las variables -- Capitulo III Metodología de las investigación -- Tipo de investigación -- Diseño de investigación -- Población y muestra -- Técnicas de recolección y procesamiento de técnicas de recolección de datos --Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Capitulo IV. Resultados del análisis de las variables de la tesis -- Contraste de las hipótesis -- Conclusiones -- Propuesta a futuro -- Referencias Bibliográficas -- Anexos. Material monográfico para estudiantes, docentes e investigadores. PE-TmUNAS specialized Presentado por Paúl Stuart Calderón Espinoza : [Asesora: Nebenka Caro Potokar]. Incluye Registro de tesis para la obtención del título universitario, investigación docente y tesista. Incluye "Acta de sustentación de tesis N°003-2021-EPA-FCEA-UNAS Reunión virtual" con fecha 10 de agosto de 2021. Incluye 1 CD-ROM con especificaciones de la investigación. Tesis (Administración)--Universidad Nocional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2022. Literatura citada: [81]-85. 55 Administración de empresas. En español. Desempeño laboral Huánuco Perú Empoderamiento Huánuco Perú Proyectos Huánuco Perú 658.4028 Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva 230116 20260220095157.0 spa