05009aam a22004332i 4500 PE-TmUNAS 20260220095157.0 a||||fr|||| 00| 0 ta 230116s2022 pe ad||frmn|| 00| 0 spa d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 658.4028 Paúl Stuart, Calderón Espinoza, 1991-, autor 2022 español 2517 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1400 El empowerment y el desempeño laboral en los trabajadores del Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH - Pucallpa / Presentado por Paúl Stuart Calderón Espinoza : [Asesora: Nebenka Caro Potokar]. Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ; 2022 [11], 89 hojas : Ilustraciones (blanco y negro), tablas (color), figuras ; 30 cm + CD-ROM rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Incluye Registro de tesis para la obtención del título universitario, investigación docente y tesista. Incluye "Acta de sustentación de tesis N°003-2021-EPA-FCEA-UNAS Reunión virtual" con fecha 10 de agosto de 2021. Incluye 1 CD-ROM con especificaciones de la investigación. Tesis (Administración)--Universidad Nocional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2022. Literatura citada: [81]-85. 55 Antecedentes de la tesis -- Ámbito a nivel internacional-- Ámbito nacional Ámbito a nivel internacional -- BASES TEÓRICAS -- El empowerment -- Teoría del empoderamiento para el aprovechamiento de las -- Oportunidades de Raraz -- Tipos de Empowerment --Características del Empowerment -- Dimensiones del Empowerment -- Fundamento del empoderamiento -- El desempeño laboral -- Teoría de las esferas del desempeño laboral de Raraz -- Factores del desempeño laboral -- Importancia y objetivo del Desempeño Laboral -- DEFINICIONES CONCEPTUALE -- CAPÍTULO II HIPÓTESIS Y VARIABLES -- Hipótesis general -- Hipótesis especificas -- Operacionalización de las variables -- Capitulo III Metodología de las investigación -- Tipo de investigación -- Diseño de investigación -- Población y muestra -- Técnicas de recolección y procesamiento de técnicas de recolección de datos --Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Capitulo IV. Resultados del análisis de las variables de la tesis -- Contraste de las hipótesis -- Conclusiones -- Propuesta a futuro -- Referencias Bibliográficas -- Anexos. La investigación busca determinar cómo se relaciona el empowerment con el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH-Pucallpa, Ucayali 2019. El estudio incluye a todos los trabajadores nombrados haciendo un total de (N=44) trabajadores. El tipo de estudio fue básico y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (25 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que existe una relación positiva media (regular) y significativa (rho-0,662, sig.=0,000) entre el empowerment y el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH Pucallpa, Ucayali 2019. De los resultados del análisis descriptivo en la variable empowermente tuvo mejor calificación el liderazgo (X-4.2), seguido de desarrollo (X-3.6), Poder (X-3.5) y motivación (X-3.2); en la variable desempeño laboral los trabajadores encuestados dieron mejor calificación a la Calidad y Eficacia (X 4.1) respectivamente y los menos valorados fueron Eficiencia con (X=3.80) y economía (X-3). Palabras clave: empoderamiento, desarrollo, desempeño laboral. Material monográfico para estudiantes, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Administración de empresas. En español. 691 Desempeño laboral Huánuco Perú 2334 Empoderamiento Huánuco Perú 851 Proyectos Huánuco Perú Caro Potokar, Nebenka, 1972-, asesor español 2522 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1400 ddc TESIS /aeoa/scvr/zmvv/scvr/zmvv/jlzs/cc/bipf 177131 177131 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 4 0.00 T-ADM 658.4028 C146 2022 0004200 2022-12-15 00:00:00 1 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-08-14 Donación T-ADM 658.4028 C146 2022 ej.2 0006012 2023-08-14 00:00:00 2 2023-08-14 TESIS Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2023-08-14 Donación T-ADM 658.4028 C146 2022 ej.3 0004961 2023-08-14 00:00:00 3 2023-08-14 TESIS Préstamo en sala