04249aam a22004332i 4500 PE-TmUNAS 20260220110851.0 a||||fr|||| 00| 0 ta 230116s2022 pe acd|frmn|| 00| 0 spa d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 658.3128522 Crispin Arauco, Jazmin Aracely, 1999?-, autor 2022 español 2490 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1400 La Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral de los Colaboradores Mibanco en Leoncio Prado / Presentado por Jazmín Aracely Crispín Arauco ; [Asesora : Leonor Huamán Camacho.] Tingo María, Perú: Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2022 [13], 80 hojas Graficas (color), cuadros (blanco y negro), 30 cm CD ROM rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Incluye "Registro de Tesis". Incluye "Acta de Sustentación de Tesis N° 001-2022-EPA-UNAS" de fecha 31 de marzo de 2022. Incluye "CD-ROM" con gráficos y tablas del trabajo de investigación. Tesis (Licenciado en Administración)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2022. Literatura citada: hojas [68] - 72. 32 Introducción -- Marco Teórico: Antecedentes. Internacionales. Nacionales. Local. Bases Teóricas. Cultura Organizacional. Desempeño Laboral. Definición de Términos Básicos -- Hipótesis y Variables -- Metodología de la Investigación -- Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias Bibliográficas -- Anexos. "El objetivo principal de este estudio es "Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco en Leoncio Prado". La metodologia adopta un enfoque cuantitativo por debajo de los niveles descriptivo y relacional. Dado que no se manipulan las variables, se observan los eventos que ocurren en el contexto para establecer variables relevantes y se categorizan y sistematizan las explicaciones de las respuestas a las preguntas de la encuesta, en base a una población de 55 trabajadores y una muestra (Agencia Tingo Maria: 32 trabajadores, Agencia Aucayacu: 23 trabajadores). El cuestionario sirve como método de recolección de datos y el cuestionario con preguntas se crea como una herramienta, haciendo uso del software SPSS 25.0, luego los resultados se interpretan, comparan y discuten con los autores. Los resultados muestran que existe una relación directa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral (en la misma dirección), con un valor de correspondencia verdadera muy alta (valor de correlación = 0,977). También es posible identificar relaciones importantes entre la cultura organizacional y el desempeño laboral En este caso, el valor p es 0.001. En definitiva, una buena cultura organizacional corresponde a un buen desempeño laboral. Palabras clave: Cultura/organización/desempeño." -- Hoja [13] Material monográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Administración de Empresas. En español. 403 Cultura organizacional Huánuco Perú 691 Desempeño laboral Huánuco Perú 2337 Competencias y habilidades Huánuco Perú Huamán Camacho, Leonor, 1961-, asesor 1599 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1400 ddc TESIS /aeoa/zmvv/scvr/jlzs/cc/bipf 177130 177130 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 Donación 0.00 T-ADM 658.3128522 C932 2022 0004196 2022-12-15 00:00:00 1 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 Donación 0.00 T-ADM 658.3128522 C932 2022 ej.2 0004197 2022-12-15 00:00:00 2 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 Donación 0.00 T-ADM 658.3128522 C932 2022 ej.3 0004198 2022-12-15 00:00:00 3 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala