04658aam a22004212i 4500 PE-TmUNAS 20251127160537.0 a||||fr|||| 00| 0 ta 230116s2021 pe ad||frmn|| 00| 0 spa d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 658.38545 Amber Sharon, Verástegui Tarifeño, 1998?-, autor 2021 español 2512 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1400 Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad de Nuevo Progreso Tocache - San Martín / Presentado por Amber Sharon Verástegui Tarifeño ; [Miguel Angulo Cárdenas, asesor] Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2021. [16], 53 hojas : tablas (blanco y negro), figuras (color) ; 30 cm + 1 CD-ROM rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Incluye Registro de tesis conducente al titulo universitario, Resol. N°113-2019-CU-R-UNAS. Incluye Acta de sustentación de tesis N°002-2022-EPA-FCEA-UNAS Reunión virtual, con fecha 06 de abril de 2022. Tesis (Administración)--Universidad Nocional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2021. Literatura citada: [49]-51. 42 Introducción: Capitulo I Marco Teórico -- Antecedentes de la investigación -- Bese teórica -- Gestión del talento humano -- Definición de términos básicos -- Capitulo II Hipótesis y Variables -- Hipótesis general -- Hipótesis especificas -- Matriz de consistencia -- Operacionalización de variables -- Capitulo III Metodología -- Tipo y nivel de investigación -- Métodos y diseño de investigación -- Población y muestra -- Técnicas de recolección de datos -- Capítulos IV resultados -- Característica demográfica de la muestra -- Análisis de la dimensión habilidades -- Contraste de las hipótesis -- Capitulo V Discusión -- Conclusiones -.- Recomendaciones -- Referencias Bibliográficas -- Anexos -- Instrumentos de recolección de datos. El objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es el grado de relación entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral Municipalidad Distrital de Nuevo Progreso, Tocache, San Martín. El enfoque de la del personal de la investigación es cuantitativo de tipo básica y de nivel relacional, con diseño no experimental de tipo transversal correlacional, el método fue descriptivo correlacional Los datos fueron recogidos mediante encuesta, la muestra fue de (n=65) trabajadores de la Municipalidad; se utilizó un cuestionario como instrumento de medición con 22 items y 5 puntos, los datos fueron analizados por el estadístico de Rho de Spearman. Los resultados revelan que de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de la prueba indicaron que existe correlación entre ambas variables la cual califico como moderada r=0.696; P-valor (0.000< a-0.05). De igual manera para las dimensiones perspectiva de desarrollo profesional, motivación, competencias y habilidades existe relación significativa respecto a la variable de desempeño laboral respectivamente (r=0.706, P-valor= 0.000<a=0.05); (r=0.677, P-valor=0.000< a=0.05); (r=0.490, P-valor=0.000 <= 0.05); (, =0.453, P-valor 0.000<a=0.05). Palabras clave. Gestión del Talento Humano, Desempeño Laboral, Perspectiva de Desarrollo Profesional, Motivación, Competencias y Habilidades. Material monográfico para estudiantes, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Administración de empresas. En español. 691 Desempeño laboral Huánuco Perú 651 Gestión de talento humano Huánuco Perú 2337 Competencias y habilidades Huánuco Perú 614 Angulo Cardenas, Miguel, 1961-, asesor Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 1400 ddc TESIS /aeoa/scvr/zmvv/scvr/jlzs/grc 177129 177129 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 Donación 0.00 T-ADM 658.38545 V476 2021 0004193 2022-12-15 00:00:00 1 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 Donación 0.00 T-ADM 658.38545 V476 2021 ej.2 0004192 2022-12-15 00:00:00 2 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2022-12-15 Donación 0.00 T-ADM 658.38545 V476 2021 ej.3 0004194 2022-12-15 00:00:00 3 0.00 2022-12-15 TESIS Préstamo en sala