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    <subfield code="a">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva</subfield>
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    <subfield code="c">Catalogaci&#xF3;n de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores</subfield>
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    <subfield code="a">Jackeline Deyna, Chavez Bravo,</subfield>
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    <subfield code="a">Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo Mar&#xED;a).</subfield>
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    <subfield code="a">Buenas pr&#xE1;cticas de servicio y desempe&#xF1;o laboral en las empresas hoteleras de Tingo Mar&#xED;a - Hu&#xE1;nuco /</subfield>
    <subfield code="c">Presentado por Jackeline Deyna Ch&#xE1;vez Bravo ;  [Asesor: Miguel Angulo C&#xE1;rdenas]</subfield>
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    <subfield code="a">Tingo Mar&#xED;a, Per&#xFA;:</subfield>
    <subfield code="b">Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas  y Administrativas.</subfield>
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    <subfield code="a">[12], 78 hojas:</subfield>
    <subfield code="b">Ilustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro), figuras (color) ;</subfield>
    <subfield code="c">30 cm</subfield>
    <subfield code="e">CD-ROM (12CM)</subfield>
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    <subfield code="a">texto impreso</subfield>
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    <subfield code="a">sin mediaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye " Acta de Sustentaci&#xF3;n de Tesis N&#xB0;005-2022- EPA-FCEA-UNAS Reuni&#xF3;n virtual" de fecha 01 de junio de 2022.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye un CD-ROM con especificaciones de gr&#xE1;ficos en la investigaci&#xF3;n. </subfield>
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    <subfield code="a">Registro de Tesis Conducente al T&#xED;tulo Universitario</subfield>
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    <subfield code="a">Tesis (Administraci&#xF3;n)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas, 2021.</subfield>
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    <subfield code="a">Literatura citada: [68]-74</subfield>
    <subfield code="b">40</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n: Marco te&#xF3;rico--Antecedentes--Base te&#xF3;rica--Buenas practicas de servicio--Dimensiones de gesti&#xF3;n de servicios--Desempe&#xF1;o laboral--Dimensiones del desempe&#xF1;o laboral--Definiciones de t&#xE9;rminos b&#xE1;sicos--Hip&#xF3;tesis y variables--Hip&#xF3;tesis general--Hip&#xF3;tesis especificas--Metodolog&#xED;a--Tipo y nivel de investigaci&#xF3;n--M&#xE9;todos y dise&#xF1;o de investigaci&#xF3;n--Poblaci&#xF3;n y muestra--Instrumentos y t&#xE9;cnicas de recolecci&#xF3;n de datos--Procedimientos--Resultados--Buenas practicas de servicio--Desempe&#xF1;o laboral--Contraste de hip&#xF3;tesis--Conclusiones--Recomendaciones--Referencias bibliogr&#xE1;ficas--Anexos.</subfield>
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    <subfield code="a">La investigaci&#xF3;n tuvo como prop&#xF3;sito determinar si existia dependencia entre las buenas pr&#xE1;cticas de servicios y desempe&#xF1;o laboral en las empresas hoteleras en Tingo Maria -Huinuco ejecutados en el a&#xF1;o 2020. El tipo de investigaci&#xF3;n corresponde al nivel sica, y un nivel correlacional.

Se tom&#xF3; una muestra de 34 empresas hoteleras, seleccionados, cuya condici&#xF3;n que est&#xE9;n inscritos en la Direcci&#xF3;n de Turismo. Los datos sobre las buenas pr&#xE1;cticas fueron obtenidos mediante la observaci&#xF3;n, para apreciar el comportamiento de los empleados, asi como la ambientaci&#xF3;n (instalaciones y equipos) con una ficha de observaci&#xF3;n estructurada y el desempe&#xF1;o de los empleados a trav&#xE9;s de encuestas fue de tipo personal con visita en lugar de trabajo, utilizando un cuestionario de 18 con 5 opciones de respuestas cuya confiabilidad se determin&#xF3; con Alfa de Cronbach (a- 0.95). Los datos fueron analizados mediante estadistica descriptiva (t&#xE9;cnicas num&#xE9;ricas y graficas), y estad&#xED;stica inferencial (correlaci&#xF3;n con Tau_b de Kendall). Se encontr&#xF3; que en la mayor&#xED;a de los hoteles una atenci&#xF3;n amable, desde su ingreso del hu&#xE9;sped, su estad&#xED;a y su retiro. Los empleados muestran un desempe&#xF1;o homog&#xE9;neo, dado que los coeficientes de variabilidad superan un 15% con excepci&#xF3;n de las dimensiones de calidad y relaciones interpersonales con un 13 % y 14% respectivamente. Las buenas pr&#xE1;cticas de servicios se relacionan con el desempe&#xF1;o laboral del personal de los establecimientos hoteleros en Tingo Maria- Hu&#xE1;nuco, pues se encontr&#xF3; una correlaci&#xF3;n positiva entre estas variables (r= 0.656;
sig-0,000-a 0,05). 
Palabras Claves: empresas hoteleras, buenas pr&#xE1;cticas de servicio, reservas, recepci&#xF3;n, housekeeping, desempe&#xF1;o laboral.</subfield>
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    <subfield code="a">Material monogr&#xE1;fico dirigido a estudiantes, docentes e investigadores.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de empresas</subfield>
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    <subfield code="a">Buenas pr&#xE1;cticas</subfield>
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