Ros Nery, Cardenas Maldonado,  1990-, <br/><br/>
El clima organizacional y desempeño laboral en la Unidad Ejecutora 302 de educación en la Provincia de Leoncio Prado - Huánuco 2019 / 
Presentado por Ros Nery Cárdenas Maldonado ; [asesora: Nebenka Caro Potokar]. 
 - [12], 78 hojas :  tablas (blanco y negro), figuras (color) ;  30 cm  
<br/><br/> Incluye Registro de tesis Conducente al título universitario (Resol.N°113-2019-CU-R-UNAS).  Incluye Acta de sustentación de tesis N°002-2021-EPA-FCEA-UNAS, Reunión virtual, con fecha 30 de julio de 2021.  Resolución Nro.332/2019-D-FCEA.  Resolución Nro.121/2020-D-FCEA. 
<br/><br/>Tesis (Administrador) -- Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2021. 
<br/><br/>Literatura citada: [64]-68. 
<br/><br/>Capítulo I. Introducción: Planteamiento del problema -- Objetivos -- Hipotesis -- Capitulo II. Marco teórico -- Antecedentes -- Bases teóricas -- Importancia del clima organizacional -- Métodos de evaluación de desempeño -- Definición d términos básicos --Capítulo III. Metodología -- Técnicas de recolección de datos -- Técnicas estadísticas para el procesamiento de medición -- Capítulo IV. Resultados -- Capítulo V. Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo. 
<br/><br/> El objetivo del estudio fue Determinar el grado de relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la Unidad Ejecutora 302 de educación en la provincia de Leoncio Prado Huánuco 2019. El tipo de estudio es aplicado y de nivel correlacional con diseño no experimental, transversal, el método aplicado fue la encuesta (diciembre, 2019), empleándose un cuestionario de entrevista adaptado de 30 items (tipo Likert). Los resultados indican que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral, 2019 con un coeficiente de correlación de Rho Spearman (0,578) la misma que indica que es una correlación positiva media entre las variables y un nivel de significancia bilateral de 0,000 (p<0,05), se concluye, que al mejorar la autonomía y toma de decisiones, la comunicación asertiva, la cooperación. las relaciones interpersonales se reflejará moderadamente en un 33.4% en la responsabilidad, desempeño en el puesto, compromiso, formación y desarrollo profesional en la Unidad Ejecutora 302 de educación en la provincia de Leoncio Prado -Huánuco 2019.<br/>Palabras clave: Clima organizacional, desempeño laboral, Unidad Ejecutora. 
<br/><br/> Material monográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.  PE-TmUNAS 
<br/><br/>
<br/><br/><br/>En esapñol. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Clima organizacional--Húanuco --Perú<br/>Desempeño laboral--Huánuco --Perú <br/>Eficiencia--Huánuco --Perú 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3098522