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    <subfield code="a">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva</subfield>
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    <subfield code="c">Catalogaci&#xF3;n de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores</subfield>
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    <subfield code="a">Gesti&#xF3;n estrat&#xE9;gica de la oficina de personal del instituto de enfermedades neopl&#xE1;sicas - Lima /</subfield>
    <subfield code="c">presentado por: Liz Angely D&#xED;az Silva ; asesora: Leonor Huam&#xE1;n Camacho</subfield>
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    <subfield code="a">Tingo Mar&#xED;a, Per&#xFA; :</subfield>
    <subfield code="b">Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas,</subfield>
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    <subfield code="a">[5], 91, [46] hojas :</subfield>
    <subfield code="b">figuras (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ;</subfield>
    <subfield code="c">30 cm</subfield>
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    <subfield code="a">"Informe de Pr&#xE1;cticas Pre Profesionales"&#x2014;Portada</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye informaci&#xF3;n general de la pr&#xE1;ctica pre profesional.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye carta del informe de la pr&#xE1;ctica pre profesional.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye certificado.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye carta de presentaci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">Literatura citada: hojas [94].</subfield>
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    <subfield code="a">T&#xED;tulo -- Presentaci&#xF3;n -- Dedicatoria -- Agradecimiento -- &#xCD;ndice -- Introducci&#xF3;n -- Generalidades del instituto de enfermedades neopl&#xE1;sicas : Instituto de enfermedades neopl&#xE1;sicas. Oficina de personal -- Marco te&#xF3;rico : Fundamentos te&#xF3;ricos. Metas por alcanzar en la gesti&#xF3;n de recursos humanos. Proceso de la direcci&#xF3;n estrat&#xE9;gica -- Diagn&#xF3;stico situacional de la gesti&#xF3;n estrat&#xE9;gica de la oficina de personal del instituto de enfermedades neopl&#xE1;sicas : Aspectos generales de la pr&#xE1;ctica. An&#xE1;lisis de la oficina de personal -- Propuesta para mejorar la gesti&#xF3;n estrat&#xE9;gica de la oficina de personal : Proceso de la gesti&#xF3;n estrat&#xE9;gica. Beneficios a la implantaci&#xF3;n y ejecuci&#xF3;n de las estrategias. Aplicaci&#xF3;n de nuevas t&#xE9;cnicas de reclutamiento y selecci&#xF3;n de personal. Evaluaci&#xF3;n de desempe&#xF1;o del personal. Motivaci&#xF3;n para el desempe&#xF1;o -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliograf&#xED;a -- Anexos.</subfield>
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    <subfield code="a">"El presente informe de pr&#xE1;ctica pre profesional tiene por t&#xED;tulo Gesti&#xF3;n estrat&#xE9;gica de la oficina de personal del instituto de enfermedades neopl&#xE1;sicas; en d&#xF3;nde se describir&#xE1; las diferentes actividades que se realiz&#xF3; y de c&#xF3;mo se ha obtenido la informaci&#xF3;n durante el tiempo que se llev&#xF3; a cabo la pr&#xE1;ctica. En una instituci&#xF3;n para lograr sus objetivos requiere una serie de recursos, siendo el m&#xE1;s importante el personal que labora dentro de la instituci&#xF3;n. Por lo tanto, se analizar&#xE1; al trabajador que labora dentro de la Oficina de Personal, es por ello que depender&#xE1; de &#xE9;l su &#xE9;xito o de fracaso de la oficina, llevando los resultados a reflejarse en la instituci&#xF3;n. Por tanto, es importante que los gestores de personas que conozca su equipo de trabajo, el valor que este a&#xF1;ade."--Hoja 9.</subfield>
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    <subfield code="a">Material did&#xE1;ctico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">En espa&#xF1;ol.</subfield>
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    <subfield code="z">Pr&#xE9;stamo en sala</subfield>
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