Carmen Karen, Gonzales Dimas 1990- creator autor Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María) Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas creator Abregú Tueros, Luis Fidel 1957- asesor Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María) Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas text theses pe monographic spa [10], 27 hojas : Ilustraciones (blanco y negro), cuadros (blanco y negro), figura ; 30 cm Las empresas, independientemente de su trabajo o servicio que ofrecen, deben competir en un entorno global, lo que lo obliga a disponer herramientas adaptadas a las exigencias del entorno actual, y por ende, poseer personal capacitado e eficiente y que su desempeño laboral esté vinculando con sus evaluaciones. Dentro de la gestión del desempeño es una de las preocupaciones que ocupa el responsable a gerenciar el talento humano en las organizaciones, como es su inquietud por conocer los avances y contribuciones de cada uno de los funcionarios, operativos y la parte administrativa, y la urgencia de intervenir en los procesos de mejoramiento continúo hace necesario comprender el impacto de implementar y desarrollar un adecuado sistema de evaluación del desempeño Es importante tener en cuenta el impacto que causa un proceso como estos, en quiénes se ven sometidos a entrevistas, cuestionarios y retroalimentación del desempeño, las intenciones y el alcance con las cuales se programan y desarrollan los procesos de evaluación del desempeño que no siempre coinciden con la interpretación que de ella se hacen Particularmente en una empresa pública como CORPAC SA por la misma naturaleza de los servicios que brinda, la eficiencia de información debe ser precisa a sus clientes. Asimismo, la calidad del desempeño depende de las actitudes del personal que labora en la institución con respecto a las demandas del cliente. Introducción: Marco teórico -- Que es el rendimiento laboral -- Modelos explicativos del rendimiento laboral -- Teoría Científica -- Antecedentes -- Metodología -- Resultados -- Desempeños laboral por competencia en el personal de corpa S.A., Tingo María. Desempeño laboral según grupo -- Ocupacional -- Conclusiones y recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo. Material monográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores ; PE-TmUNAS specialized Presentado por Carmen Karen Gonzales Dimas ; [Asesor: Luis F. Abregú Tueros] Incluye "Resolución Nro.057/2013-CFCEA". Incluye "Acta de sustentación de Tesina" con fecha 27 de marzo del 2013. Incluye Ficha de Información. Tesina (Licenciado en Administración)--Universidad Nocional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2013. Literatura citada : hojas [26] 15 Ciencias Administrativas. En español. Competividad Huánuco Perú Desempeño laboral Huánuco Perú Aviación comercial Huánuco Perú 370 Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva 211029 20250919063038.0 spa