03804cam a22003732i 4500 PE-TmUNAS 20221222161114.0 a||||fr|||| 00| 0 ta 220310b2017 ck ad||frfn|| 00| 0 spasd 978-84-16624-49-2 Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 658.3 Juan Manuel Parra ; Charles Müller (coordinadores) 9 claves para una gestión humana estratégica / Juan Manuel Parra y Charles Müller (coordinadores) 1a. ed. Colombia : LID editorial Colombia ; 2017 Colombia : Ediciones de la U ; 2017 223 páginas : ilustraciones (color), gráficas (color), diagramas (color), fórmulas (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ; 22 cm rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Incluye información académica y profesional de los autores en la solapa anterior. Incluye índice. Bibliografía: página 211-212. Introducción -- Gestión humana y su capacidad de adaptación al negocio -- ¡Yo sí vengo del negocio! El rol estratégico de gestión humana -- Las competencias del director de gestión humana -- Consistencia y alineación de los sistemas de políticas de gestión humana con el negocio -- Impacto estratégico y medición del valor agregado de gestión humana en la organización -- Retribución: un sistema de dirección y alineación clave pero complejo -- Transformando la cultura organizacional en ventaja competitiva -- La responsabilidad familiar corporativa, núcleo de la responsabilidad social -- Lealtad organizacional nivel 3: ¿Cómo conseguir empleados genuinamente leales? -- Notas -- Biografías de los autores "Aunque mucha gente dice que el mayor activo de una organización son las personas que la integran, las decisiones de las empresas no siempre van de acuerdo con esta creencia, quizá porque a las áreas que gestionan este valioso activo les falta camino por recorrer para ser consideradas un socio estratégico para la alta dirección. Para ayudar a lograrlo, catorce expertos de diferentes países iberoamericanos analizan nueve aspectos esenciales de la gestión humana, con el propósito de facilitar la verdadera alineación de la gestión de personas con los objetivos del negocio. Este libro ofrece las principales claves para mejorar el posicionamiento y el sentido de la gestión humana en la empresa, desde su rol estratégico hasta la medición de su valor para el negocio , pasando por las competencias del director de gestión humana, la creación de una cultura como ventaja competitiva, las políticas de retribución más adecuadas, el desarrollo de organizaciones familiarmente responsables o cómo promover el nivel máximo de lealtad entre los colaboradores. Por ello integra un riguroso sustento académico y un eminente sentido práctico, lleno de ejemplos reales que ayudarán a cualquier profesional de la función, y a cualquier directivo de negocio, a resolver una de las brechas pendientes de cerrar en el campo de la dirección de empresas."--Cubierta posterior Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Administración En español ddc BK jjrg/javg 158328 158328 0 0 ddc 0 0 Book BCUNAS BCUNAS BANKA 2020-12-20 2 70.00 658.3 P259 2017 0000333 2020-12-20 00:00:00 1 70.00 2020-12-20 BK Préstamo en sala