03297aam a22003972i 4500 PE-TmUNAS 20241016133315.0 a||||fr|||| 00| 0 ta 220311s2018 sp alc|frfn|| 00| 0 spasd B-1337-2018 Biblioteca Nacional de España 978-84-16904-72-3 Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 658.407124 Emilio Ronco Equipos que crean valor en las organizaciones/ Emilio Ronco. Primera Edición España : Profit editorial I., S. L., 2018. ©2018. 215 páginas : gráficos (blanco y negro) ; 24 cm rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Incluye anexos Bibliografía: páginas 213 - 215. 36 Grupos y equipos en las organizaciones : Introducción: grupos y equipos. -- Fronteras y limites del colegio del coaching de equipos. -- El coaching de equipos como intervención en un sistema. -- Modelo Core: contribución a la misión. -- Objetivos y roles. -- Estructura de relaciones de trabajo. -- Evaluación y sostenibilidad. -- Anexo. Modelos útiles para trabajar con equipos ; En los últimos años hemos asistido a un aumento de la práctica del coaching como disciplina de desarrollo hasta convertirse en un fenómeno que abarca los aspectos más variados del comportamiento humano. Lo que comenzó en empresas y organizaciones como coaching ejecutivo pasó después a un terreno más personal y surgieron escuelas, prácticas y modelos de intervención diferenciados. Hoy día podemos encontrar desde concepciones ontológicas y existenciales hasta aquellas que abordan situaciones personales que inciden en ámbitos como el laboral, profesional, relacional, existencial, deportivo, etc. La praxis abarca desde la mayéutica y el análisis psicológico hasta la prescripción y el consejo. La mayor parte de la literatura y la práctica del coaching hacen referencia a situaciones uno a uno, aunque también encontramos algunas en situaciones de grupo; sin embargo, es menos frecuente encontrar igual variedad de escuelas, enfoques, concepciones y modelos de intervención en coaching grupal y mucho menos en coaching de equipos. Es más, de la amplia, aunque mucho menos que en formato uno a uno, literatura sobre coaching de equipos, hay una parte importante que se centra en grupos de trabajo e incluso en grupos no naturales, aunque comparten características y/o intereses comunes. Hay todavía poca literatura sobre coaching de equipos naturales o funcionales en organizaciones. Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. Administración Contabilidad Economia En español. ddc BK jjrg/zmvv/bmsda/bmml 156159 156159 0 0 ddc 0 0 Book BCUNAS BCUNAS BANKA 2020-12-20 2 80.00 658.407124 R769 2018 0000379 2020-12-20 00:00:00 1 80.00 2020-12-20 BK PRESTADO EN SALA