Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador / Gisela Margot Infantes Cárdenas, Raúl Eduardo Mucha García [y] Beatty Egúsquiza Palacin. Diseño y Diagramación y Montaje . Georgina Condori Choque, Anyela Carla Aranda Rojas [y] Billy Solano Ancharte.

Tipo de material: TextoSeries . Actualidad Empresarial,Perú: Instituto Pacífico. S.A.C. 2012Edición: 1a. edición: enero 2012Descripción: 214 p. cuadros., 21 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 978-612-4118-16-6
Otro título:
  • Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador
Clasificación CDD:
  • 22 R/344.01259
Contenidos:
CONTENIDO : Capítulo I.- Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral Modalidades Formativas Laborales. Capítulo II.- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo del horario en sobretiempo y del registro de asistencia Capítulo III.- Obligaciones Derivadas de las prestaciones Alimentarias . Capítulo IV.- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYP , Micro y pequeña empresas. Capítulo V.- Obligaciones Derivadas de las aportaciones y Contribuciones del empleador. Capítulo VI.- Obligaciones Derivadas de la extinción de la Relación Laboral Capítulo VII.- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Capítulo VIII.- Obligaciones Derivadas de Beneficio Sociales. Capítulo IX.- Obligaciones Derivadas por Retención de aportaciones. Capítulo X.- Sistema de Inspección de trabajo. Capítulo XI.- Contratos administrativos de Servicios (CAS). Capítulo XII.- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional.
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Libros BIBLIOTECA CENTRAL R/344.01259/I52 2012 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Préstamo en sala 0024793
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CONTENIDO :

Capítulo I.- Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral Modalidades Formativas Laborales.
Capítulo II.- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo del horario en sobretiempo y del registro de asistencia
Capítulo III.- Obligaciones Derivadas de las prestaciones Alimentarias .
Capítulo IV.- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYP , Micro y pequeña empresas.
Capítulo V.- Obligaciones Derivadas de las aportaciones y Contribuciones del empleador.
Capítulo VI.- Obligaciones Derivadas de la extinción de la Relación Laboral
Capítulo VII.- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo VIII.- Obligaciones Derivadas de Beneficio Sociales.
Capítulo IX.- Obligaciones Derivadas por Retención de aportaciones.
Capítulo X.- Sistema de Inspección de trabajo.
Capítulo XI.- Contratos administrativos de Servicios (CAS).
Capítulo XII.- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional.

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