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La Administración de personal en la Cooperativa Agro Industrial Naranjillo – Tingo María / presentado por Melvin Teodomiro Flores Villanueva ; [Amador Luciano Condeso, asesor]

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Español Editor: Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 1996Descripción: [8], 105 hojas, [12] hojas: ilustraciones (color), gráficos (blanco y negro), tablas (blanco y negro) ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Clasificación CDD:
  • 22 658.31
Contenidos parciales:
Introducción -- Aspectos preliminares : Antecedentes. Ubicación geográfica. Base Legal. Objetivos. Estructura del departamento de Personal -- Procesos técnicos de administración de personal : Fundamentos técnicos -- Precisiones metodológicos . Descripción de la metodología. Tamaño y selección de la muestra. Ejecución del trabajo de campo -- Análisis de la situación actual del sistema de personal en la C.A.I.N. : Distribución de personal por grupo ocupacional. Formación personal. Reclutamiento de personal. Conocimiento sobre procesos técnicos, obejtivos y metas de administración de personal. Dirección y gestión. Desarrollo de personal. Evaluación y control de personal. Bienestar laboral. Sindicato en la organización -- Propuesta para una efectiva administración de personal : Organización del departamento de personal. Políticas de reclutamiento y selección. Políticas de desarrollo de personal. Políticas de evaluación de personal -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Apéndice.
Nota de disertación: Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 1996. Alcance y contenido: "La Administración de Personal constituye una de las en el desenvolvimiento mayor importancia organizacional; actualmente, como campo de especialización funcional está adoptando nuevas técnicas, acorde con los cambios en la ciencia administrativa. La aplicación correcta de los procesos técnicos de la administración de personal es fundamental para el éxito empresarial moderno, porque contribuye a lograr efectividad organizacional. El presente trabajo tiene como objetivo general analizar el desarrollo actual del sistema de personal en la Cooperativa agro Industrial Naranjillo, con la finalidad de formular acciones, que conducirán a prestar un mejor servicio del departamento hacia el total de la empresa, asímismo con la investigación realizada se pretende encontrar un complemento a los conocimientos teóricos con la realidad empresarial; específicamente la gestión que le corresponde a la Administración de Personal. Para mejor ilustración y comprensión objetiva del presente estudio lo hemos estructurado en cinco capítulos de la forma siguiente: El capítulo primero está referido a los aspectos referenciales de la Institución y el departamento de personal, los capítulos segundo y tercero tratan sobre las bases teóricas que sustentan la investigación y el planteamiento metodológico utilizado. El capítulo cuarto se refiere al análisis de la gestión de personal que se realiza en la cooperativa, por último el quinto capítulo contiene la formulación de acciones correctivas, como resultado de algunas deficiencias encontradas en el proceso de investigación" -- Páginas 1-2.
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Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación T-ADM 358.314 8522 F634 1996 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Préstamo en sala 0021569
Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación T-ADM 358.314 8522 F634 1996 Ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible Préstamo en sala 0021570
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Introducción -- Aspectos preliminares : Antecedentes. Ubicación geográfica. Base Legal. Objetivos. Estructura del departamento de Personal -- Procesos técnicos de administración de personal : Fundamentos técnicos -- Precisiones metodológicos . Descripción de la metodología. Tamaño y selección de la muestra. Ejecución del trabajo de campo -- Análisis de la situación actual del sistema de personal en la C.A.I.N. : Distribución de personal por grupo ocupacional. Formación personal. Reclutamiento de personal. Conocimiento sobre procesos técnicos, obejtivos y metas de administración de personal. Dirección y gestión. Desarrollo de personal. Evaluación y control de personal. Bienestar laboral. Sindicato en la organización -- Propuesta para una efectiva administración de personal : Organización del departamento de personal. Políticas de reclutamiento y selección. Políticas de desarrollo de personal. Políticas de evaluación de personal -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Apéndice.

Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 1996.

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