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Recursos humanos : desempeño y evaluación / Larry L Cummings [y] Donald Schwab
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Español Editor: México : Editorial Trillas, S. A., 1985Edición: 1a ed. 2a. reimpr.1994Descripción: 182 páginas : ilustraciones (blanco y negro), gráficas (blanco y negro), diagramas (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ; 23 cmTipo de contenido: - texto impreso
- sin mediación
- volumen
- 968-24-1791-0
- 658.3 C94 22
Contenidos parciales:
Alcance y contenido: "La organización debe diseñar las formas principales mediante las cuales se establezcan metas del empleado, y que a la vez estas metas resulten benéficas. A través de los años se ha hecho evidente la infructuosidad de fórmulas verbales que pretenden convencer al empleado de que debe producir más y mejor. Para que un individuo trabaje eficazmente se necesita algo más que frases alentadoras; éstas fracasan porque no tienen en cuenta las condiciones que hacen la productividad deseable para el subordinado y porque ignoren los principales factores determinantes del desempeño."--Guarda interior.
Punto de vista -- La habilidad como determinante del desempeño -- Las variables motivacionales y organizacionales como determinantes del desempeño -- Un modelo general de desempeño -- Papeles de la evaluación del desempeño -- Desarrollo de métodos de evaluación válidos -- Métodos de evaluación -- Aplicación de los procedimientos de evaluación -- Sistemas para la evaluación y el desarrollo -- Bibliografía comentada.
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
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BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Libros | 658.3 R311 1985 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Préstamo en Sala | 0000796 |
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Punto de vista -- La habilidad como determinante del desempeño -- Las variables motivacionales y organizacionales como determinantes del desempeño -- Un modelo general de desempeño -- Papeles de la evaluación del desempeño -- Desarrollo de métodos de evaluación válidos -- Métodos de evaluación -- Aplicación de los procedimientos de evaluación -- Sistemas para la evaluación y el desarrollo -- Bibliografía comentada.
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