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Planeación e integración de los recursos humanos : capital humano / Martín González; [y otros 3]

Tipo de material: TextoIdioma: Español Lenguaje original: Español Editor: México, D.F. : Grupo Editorial Patria, S.A., 2013Edición: Segunda edición 2013Descripción: XXI, 360 páginas : ilustraciones (blanco y negro), gráficas (blanco y negro), diagramas (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ; 25 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 978-607-438-640-0
Clasificación CDD:
  • 658.3 G69 22
Contenidos parciales:
Capítulo 1 : La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI -- Capítulo 2 : Competencias sociales, una propuesta a construir -- Capítulo 3 : Planeación estratégica -- Capítulo 4 : Análisis y descripción de puestos, reclutamiento y selección -- Capítulo 5 : Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos -- Capítulo 6 : Evaluación de personal -- Capítulo 7 : Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad -- Capítulo 8 : Herramientas en la Administración de recursos humanos, estrés y negociación -- Capítulo 9 : Coach, el proceso de acompañamiento para desarrollar un líder -- Capítulo 10 : Herramientas en la Administración de Recursos Humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas -- Apéndice 1 -- Apéndice 2 -- Apéndice 3 -- Apéndice 4 -- Apéndice 4A -- Bibliografía -- Anexos -- Anexos 1 -- Anexos 2.
Alcance y contenido: "Planeación e integración de los recursos humanos, segunda edición, propone partir de la concepción del hombre, visto a través de la diversidad y tensegridad; las cuales son la esencia de la organización y el elemento que le concede personalidad y sentido. Por ello se analizan de manera sencilla y didáctica aquellos elementos que permiten entender las diversas etapas del proceso de planeación de recursos humanos y su respectiva integración. Parte de la idea que el éxito de toda organización depende de la capacidad de los recursos humanos para enfrentar los retos que se presentan en el mundo actual en todos sus aspectos económicos, políticos y sociales. En esta nueva edición se han agregado temas como la evaluación de personal, competencias en la administración de recursos humanos, información sobre la reforma laboral, todo con la finalidad de contribuir al desarrollo e implementación adecuados de los recursos humanos."--Cubierta posterior.
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Libros BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Libros 658.3 P712 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Préstamo en Sala 0000795
Total de reservas: 0

Capítulo 1 : La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI -- Capítulo 2 : Competencias sociales, una propuesta a construir -- Capítulo 3 : Planeación estratégica -- Capítulo 4 : Análisis y descripción de puestos, reclutamiento y selección -- Capítulo 5 : Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos -- Capítulo 6 : Evaluación de personal -- Capítulo 7 : Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad -- Capítulo 8 : Herramientas en la Administración de recursos humanos, estrés y negociación -- Capítulo 9 : Coach, el proceso de acompañamiento para desarrollar un líder -- Capítulo 10 : Herramientas en la Administración de Recursos Humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas -- Apéndice 1 -- Apéndice 2 -- Apéndice 3 -- Apéndice 4 -- Apéndice 4A -- Bibliografía -- Anexos -- Anexos 1 -- Anexos 2.

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