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La capacitación y el rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Padre Felipe Luyando,2022 / Presentado por Vicente Gabriel Trinidad Javier ; [Walter Eduardo Mucha Huamán,asesor]

Por: Idioma: Español Lenguaje original: Español Editor: Tingo María - Perú Universidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2023Descripción: 66 hojas Ilustraciones (color ),diagrama (blanco y negro),figura (color ). 30 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Clasificación CDD:
  • 658.388522 22
Contenidos:
Marco Teórico -- Hipótesis y Variables -- Metodología de Investigación - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.
Resumen: El estudio "La capacitación y el rendimiento laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital Padre Felipe Layando,2022",como objetivo, determinar la incidencia de capacitación en el rendimiento laboral del personal administrativo, dé la municipalidad Felipe Padre Layando,2022;esta investigación será útil para que las autoridades competentes tomen mayor énfasis, en el desarrollo de capacitación según el resultado del estudio. La investigación por su particularidades es de tipo aplicada, en el nivel racional descriptivo, diseño no experimental transversal, se conto con población y muestra de 83 trabajadores administrativos. La recolección de la información, se utilizo la encuesta, con el instrumento cuestionario. La investigación a determinado que la capacitación incidió moderadamente, pero significativo en rendimiento de los trabajadores de la municipalidad distrital Padre Felipe Luyando,2022,debido que la estadística a si lo demuestra, obteniendo como resultado una correlación de Spearman positivo moderado 0.601,con nivel de significancia de 0.000 menos de x=0,05,rechasando la hipótesis nula. Lo cual nos indica que, los colaboradores de la municipalidad opinan; la capacitación guardada en correlaciones so pocas, por lo tanto, es un déficit en crecimiento de su sabiduría. Para una buena productividad en la municipalidad.
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Marco Teórico -- Hipótesis y Variables -- Metodología de Investigación - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.

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