Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
05110nam a22003857a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
PE-TmUNAS |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260324082347.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251022b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. |
| Centro/agencia modificador |
Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
22 |
| Número de clasificación |
371.2 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
4023 |
| Nombre de persona |
Aquino Nolasco, Líder Nilson, |
| Fechas asociadas al nombre |
1985-, |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
El liderazgo transformacional en las jefaturas de la Unidad de Gestión Educativa Local, Leoncio Prado / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
presentado por Líder Nilson Aquino Nolasco ; [Antonio Simeón Núñez, asesor] |
| 264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Tingo María, Perú : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2013. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
[4], 37 hojas, [4] : |
| Otras características físicas |
gráficos (color), cuadros (blanco y negro) ; |
| Dimensiones |
30 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto impreso |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin mediación |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye acta de sustentación de tesina con fecha 4 de mayo de 2013. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Incluye ficha de información de la tesina. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Incluye Resolución N°057/2013-CFCEA. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
En la bibliografía de su tesina incluyó artículos de internet. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesina (Licenciado en Administración)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2013. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía: páginas 38-39. |
| Número de referencias |
10 |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Introducción -- Marco teórico : Teoría científica. Antecedentes -- Metodología : Población y muestra. Tipo y nivel de investigación -- Resultados : Análisis de las variables e indicadores del liderazgo transformacional en el área de gestión administrativa. Análisis de las variables e indicadores del liderazgo transformacional en el área de gestión institucional -- Conclusiones y recomendaciones : Conclusiones. Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo. |
| 520 2# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
"En la actualidad vivimos en un ambiente revolucionado por el desarrollo de la ciencia, el avance de la tecnología, el fenómeno de la globalización, las políticas públicas y las estrategias en el ámbito de la organización económica. Cambios importantes que influyen en forma determinante en el desarrollo de las empresas. Sin embargo, un aspecto que se deja de lado y se debe tener presente en las instituciones, sobre todo en este proceso de cambio, es la administración del recurso humano, las conductas y estilos de dirección sobre el liderazgo.<br/>Por lo descrito, las empresas requieren de líderes transformacionales con visión, seguridad y determinación, que motiven a sus colaboradores a trabajar con entusiasmo, uniendo sus esfuerzos en pro de las metas compartidas, proyectando una visión y misión institucional, y que implementen estrategias innovadoras que inspiren a sus colaboradores el deseo de triunfo y de innovación. Destacándose la importancia del liderazgo transformacional en las jefaturas de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), Leoncio Prado<br/>El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores, centrándose en "transformar" a otros para ayudarse mutuamente, mirar por los demás, estar alentando y mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este orden, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento del grupo de seguidores.<br/>La interrogante que se despejará en la presente tesina es:<br/>¿Qué características del liderazgo transformacional son percibidas en los jefes de áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), Leoncio Prado?<br/>La hipótesis planteada con fines de confirmar o rechazar los resultados es:<br/>El comportamiento de los jefes del área de gestión administrativa, gestión pedagógica y gestión institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), Leoncio Prado no responde al perfil del liderazgo transformacional <br/>El objetivo general será:<br/>Identificar las características del liderazgo transformacional en los jefes de las dependencias de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), Leoncio Prado.<br/>A partir del objetivo general se plantean los siguientes objetivos específicos:<br/>Conocer las características del Liderazgo Transformacional percibidas en los jefes de áreas de la Unidad de Gestión Educativa Local, Leoncio Prado, estableciendo un análisis general de 4 dimensiones"--Página 8-9. |
| 521 3# - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
|---|
| Nota de público destinatario |
Material monográfico para estudiantes, docentes e investigadores. |
| Fuente |
PE-TmUNAS |
| 526 0# - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
Administración. |
| 546 ## - NOTA DE LENGUA/LENGUAJE |
|---|
| Nota de lengua/lenguaje |
En español. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
657 |
| Nombre de persona |
Simeón Nuñez, Antonio Santos, |
| Fechas asociadas al nombre |
1951-, |
| Término indicativo de función/relación |
asesor |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| 9 (RLIN) |
1400 |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). |
| Unidad subordinada |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Tesina |
| 998 ## - INFORMACIÓN DE CONTROL LOCAL (RLIN) |
|---|
| Iniciales del operador, OID (RLIN) |
grc |
| Iniciales del catalogador, CIN (RLIN) |
/grc/mmdlcg/ñnoc/bipf |
