Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03216 a2200325 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
PE-TmUNAS |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20241202175344.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
231201b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores |
| Centro/agencia modificador |
Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| Código de lengua original |
spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
658.382 |
| Número de edición |
22 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Dastin Christian del Aguila Meza |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Motivación y satisfacción laboral en tiempos de convid-19 en la unidad de gestión educativa local Bellavista- San Martín / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Presentado por Dastin Christian del Aguila Meza ; [ Miguel Angulo Cardenas,asesor] |
| 264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Tingo María - Perú |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad Nacional Agraria de la Selva,faculta de Ciencias Económicas y Administrativas |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2023 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
51 hojas |
| Otras características físicas |
ilustraciones (color), diagrama (color), figuras (color) |
| Dimensiones |
30 cm |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto impreso |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin mediación |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Registro de tesis, conducente al titulo profesional |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Acta de sustentación de tesis N°007-2023-EPA-FCEA-UNAS. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
En la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet<br/> |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Introducción - Marco Teórico - Metodología - Resultados --Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
El estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en tiempos de COVID-19 en la Unidad de Gestión Educativa Local Bellavista San Martín. La muestra estuvo conformada por 62 trabajadores distribuidos según 5 áreas de trabajo. Para la recolección de datos se usó un cuestionario de encuesta compuesto por 20 items de motivación y 6 items de satisfacción laboral; estos items fueron medidos en una escala tipo Likert con cinco opciones de respuesta. El tipo de estudio fue de tipo aplicada con nivel relacional de diseño no experimental con corte transversal. Para el análisis inferencial se usó la prueba estadística no paramétrica de correlación de Spearman (rs) y de diferencias el estadístico de Kruskal Wallis (H).<br/><br/>Los resultados del estudio determinaron una correlación positiva en un nivel moderado entre la motivación y la satisfacción laboral ( rs = 0.61 , p <,001) así como también entre la dimensión motivación intrínseca (rs p < 0.001 ) extrinseca ( rs = 578, p <,001) con la satisfacción laboral. A partir de los se concluye que a mayores de motivación experimentadas por factores motivacionales internos y externos entonces se espera también que incremente los niveles de satisfacción laboral de los colaboradores.<br/> |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
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| Nombre del programa |
Universidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. |
| 546 ## - NOTA DE LENGUA/LENGUAJE |
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| Nota de lengua/lenguaje |
Español |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| 998 ## - INFORMACIÓN DE CONTROL LOCAL (RLIN) |
|---|
| Iniciales del operador, OID (RLIN) |
aeoa |
| Iniciales del catalogador, CIN (RLIN) |
/aeoa/vmvi |
