Gestión del recurso humano en la Red de Salud Leoncio Prado / (Registro nro. 184959)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija	03807 a2200325 4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control	PE-TmUNAS
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control	20251127161053.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	231130b \|\|\|\|\|\|\|\| \|\|\|\| 00\| 0 eng d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
Lengua de catalogación	spa
Centro/agencia transcriptor	Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la selva, transcrita por la Biblioteca central de la Universidad Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores.
Centro/agencia modificador	Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
Normas de descripción	rda
041 0# - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente	spa
Código de lengua original	spa
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de edición	22
Número de clasificación	658.3128522
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Ciro Cárdenas Ramírez
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título	Gestión del recurso humano en la Red de Salud Leoncio Prado /
Mención de responsabilidad, etc.	presentado por Ciro Cárdenas Ramírez; [ José Suarez Gonzales, asesor]
264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright	Tingo María, Perú :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante	Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas Administrativas,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright	2022
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	[15], 71 hojas :
Otras características físicas	Ilustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro), gráficos(color),
Dimensiones	30cm.
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Fuente	rdacontent
Término de tipo de contenido	texto impreso
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente	rdamedia
Nombre/término del tipo de medio	sin mediación
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente	rdacarrier
Nombre/término del tipo de soporte	volumen
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	En la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Incluye registro de tesis para la obtención del titulo universitario.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general	Incluye acta de sustentación de tesis.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato	Introducción -- Revisión de literatura -- Materiales y Métodos -- Resultados y Discusión -- Conclusiones -- Propuestas a Futuro -- Referencias -- Anexos.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc.	La presente investigación tiene como objetivo analizar de qué manera el déficit de recursos humanos y personal no capacitado influye en la gestión del recurso humano de la Red de Salud Leoncio Prado. Asimismo, la investigación es de tipo transversal, a un nivel explicativo, en base a una población de 25 trabajadores administrativos de la Red de Salud de Leoncio Prado. Los resultados muestran que el Déficit de Recursos Humanos (DRH) y Personal No Capacitado (PNC) influyen de manera significativa en la Gestión del Recurso Humano (GRH) de la Red de Salud de Leoncio Prado, a un nivel de significancia del 5%. Respecto al déficit de recursos humanos en la Red de Salud de Leoncio Prado se determinó que: El 44% de los trabajadores administrativos menciona que ocasionalmente se quedan a realizar exceso de trabajo. El 56% resalto la importancia de contar con personal suficiente. El 52% mencionó que la cantidad de trabajadores no es suficiente. Respecto al personal no capacitado en la Red de Salud de Leoncio Prado se determinó que: El 84% de los trabajadores administrativos mencionan que el área o depende no cuenta con un programa de capacitación al personal. El 72% menciona que nunca ha recibido capacitación por parte de la Red de Salud. El 44% está totalmente de acuerdo en que se debe capacitar al personal administrativo. El 56% nunca ha participado en charlas o eventos sociales de la Red de Salud. Además, todos los trabajadores administrativos consideran la importancia de capacitar al personal administrativo, en donde el 60% considera importante y el 40% muy importante. El Déficit de Recursos Humanos tiene influencia significativa en la Gestión del Recurso Humano, debido a que el Tc (-2.963945) es menor al Tt (-2.074). El Personal No Capacitado tiene influencia significativa en la Gestión del Recurso Humano, debido a que el Tc (-3.804248) es menor al Tt (-2.074).
521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO
Nota de público destinatario	Material bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa	Economía.
546 ## - NOTA DE LENGUA/LENGUAJE
Nota de lengua/lenguaje	En español.
710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
9 (RLIN)	1400
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada	Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María).
Unidad subordinada	Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación	Dewey Decimal Classification
Tipo de ítem Koha	Tesis
998 ## - INFORMACIÓN DE CONTROL LOCAL (RLIN)
Iniciales del operador, OID (RLIN)	aeoa
Iniciales del catalogador, CIN (RLIN)	/aeoa/grc

Existencias
Fuente del sistema de clasificación o colocación	Localización permanente	Ubicación/localización actual	Ubicación en estantería	Fecha de adquisición	Fuente de adquisición	Signatura topográfica completa	Código de barras	Fecha visto por última vez	Número de copia	Precio válido a partir de	Tipo de ítem Koha
Dewey Decimal Classification	BIBLIOTECA CENTRAL	BIBLIOTECA CENTRAL	Banco de Investigación	01/12/2023	27	T-ECO 658.3128522 C266 2022	0013530	01/12/2023	1	01/12/2023	Tesis
Dewey Decimal Classification	BIBLIOTECA CENTRAL	BIBLIOTECA CENTRAL	Banco de Investigación	01/12/2023	27	T-ECO 658.3128522 C266 2022 Ej.2	0013531	01/12/2023	2	01/12/2023	Tesis
Dewey Decimal Classification	BIBLIOTECA CENTRAL	BIBLIOTECA CENTRAL	Banco de Investigación	01/12/2023	27	T-ECO 658.3128522 C266 2022 Ej.3	0021877	27/11/2025	3	01/12/2023	Tesis