Dirigir personas en la empresa /
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Dirigir personas en la empresa
Rob Goffee. Gareth Jones. J. Sterling Livingston. Jeffrey Pfeffer. Chris Argyris [et al.] Traducción: Germán Orbegozo.
- 296 p. tabla, figura. 22
- Harvard Business Review. .
Índice. Índice alfabético.
Bibliografía
ÍNDICE:
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna?... Rob Goffee y Gareth Jones.
Pigmalión y la dirección de empresas.. J. Sterling Livingston.
Seis mitos peligrosos sobre el sueldo... Jeffrey Pfeffer.
La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador.. Chris Argyris..
Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversión.. David A. Thomas y Robin J. Ely.
El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente.. Mahlon Apgar, IV..
El síndrome del condenado a fracasar... Jean - François Manzoni y Jean - Louis Barsoux.
El necesario arte de la persuasión.. Jay A. Conger.
Los autores.
índice alfabétuico.
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
84-234-1682.8
R/658
Índice. Índice alfabético.
Bibliografía
ÍNDICE:
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna?... Rob Goffee y Gareth Jones.
Pigmalión y la dirección de empresas.. J. Sterling Livingston.
Seis mitos peligrosos sobre el sueldo... Jeffrey Pfeffer.
La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador.. Chris Argyris..
Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversión.. David A. Thomas y Robin J. Ely.
El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente.. Mahlon Apgar, IV..
El síndrome del condenado a fracasar... Jean - François Manzoni y Jean - Louis Barsoux.
El necesario arte de la persuasión.. Jay A. Conger.
Los autores.
índice alfabétuico.
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
84-234-1682.8
R/658


