Motivación y desempeño laboral en el personal investigador del instituto de investigaciones de la Amazonía Peruana /
Shauny Beatriz Bolaños Ampudia
Motivación y desempeño laboral en el personal investigador del instituto de investigaciones de la Amazonía Peruana / Presentado por Shauny Beatriz Bolaños Ampudia ; [Monica Gisela Justiniano Advincula,asesora] - 84 hojas Ilustraciones (color), diagramas (color) , figuras (color) 30 cm
Registro de tesis, conducente al titulo profesional
Acta de sustentación de tesis N°015-2023-EPA-FCEA-UNAS
En la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet
Introducción - Marco Teórico - Métodos - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexos.
La tesis, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal investigador del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana. La investigación se realizó a un nivel correlacional, con un diseño no experimental transversal. El instrumento de recolección de datos utilizado fue el cuestionario de encuesta, agrupada según dimensiones con preguntas cerradas en escala de Likert, el cual fue aplicado a 50 trabajadores del grupo ocupacional "investigador". Para para el análisis de los datos se utilizó estadísticas descriptivas, así como el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados del estudio revelaron, que el nivel de motivación de los investigadores es de rango "medio", mientras que el nivel de desempeño laboral es "alto", aceptándose la hipótesis alterna, que sí existe relación entre la motivación y el desempeño laboral, en una baja intensidad (r=0.311, Sig. 0.028
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores
Español
658.314
Motivación y desempeño laboral en el personal investigador del instituto de investigaciones de la Amazonía Peruana / Presentado por Shauny Beatriz Bolaños Ampudia ; [Monica Gisela Justiniano Advincula,asesora] - 84 hojas Ilustraciones (color), diagramas (color) , figuras (color) 30 cm
Registro de tesis, conducente al titulo profesional
Acta de sustentación de tesis N°015-2023-EPA-FCEA-UNAS
En la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet
Introducción - Marco Teórico - Métodos - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexos.
La tesis, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal investigador del Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana. La investigación se realizó a un nivel correlacional, con un diseño no experimental transversal. El instrumento de recolección de datos utilizado fue el cuestionario de encuesta, agrupada según dimensiones con preguntas cerradas en escala de Likert, el cual fue aplicado a 50 trabajadores del grupo ocupacional "investigador". Para para el análisis de los datos se utilizó estadísticas descriptivas, así como el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados del estudio revelaron, que el nivel de motivación de los investigadores es de rango "medio", mientras que el nivel de desempeño laboral es "alto", aceptándose la hipótesis alterna, que sí existe relación entre la motivación y el desempeño laboral, en una baja intensidad (r=0.311, Sig. 0.028
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