Los procesos de selección en la era digital : estrategias para atraer y enamorar al talento /
Los procesos de selección en la era digital : estrategias para atraer y enamorar al talento /
Iglesias Álvarez, Isabel.
- 463 páginas : ilustraciones (blanco y negro), gráficos (blanco y negro), diagramas (blanco y negro), 23 cm
Incluye información académica y profesional en la solapa anterior como también al final del texto.
Aspectos que influyen en los procesos de selección -- El proceso de selección: definición y fases -- El reclutamiento (I) -- El reclutamiento (II) -- Las redes sociales vistas en profundidad para encontrar talento -- La preselección de candidatos -- La selección de candidatos -- Las pruebas situacionales los centros de evaluación -- Evaluación, análisis y toma de decisiones -- Las habilidades del entrevistador -- La experiencia del candidato -- Consideraciones legales y aspectos jurídicos relacionados con el proceso de selección.
…"la realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar a la persona que la empresa necesita en un momento concreto, que lanzar preguntas a diestro y siniestro a los candidatos, en ocasiones incluso, sin ningún tipo de relevancia. Es por ello que en este libro he querido abordar el proceso de selección desde una perspectiva sistémica que permita al lector, ya sea un profesional experimentado en el arte de hacer entrevistas, como aquel que se inicia por primera vez en la difícil tarea de elegir a la persona más adecuada para su empresa, conocer y comprender cada una de las fases, así como encontrar y poner en práctica nuevas estrategias y herramientas..."--Cubierta posterior.
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
978-84-17701-09-3
658.3112 IG24 2019
Incluye información académica y profesional en la solapa anterior como también al final del texto.
Aspectos que influyen en los procesos de selección -- El proceso de selección: definición y fases -- El reclutamiento (I) -- El reclutamiento (II) -- Las redes sociales vistas en profundidad para encontrar talento -- La preselección de candidatos -- La selección de candidatos -- Las pruebas situacionales los centros de evaluación -- Evaluación, análisis y toma de decisiones -- Las habilidades del entrevistador -- La experiencia del candidato -- Consideraciones legales y aspectos jurídicos relacionados con el proceso de selección.
…"la realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar a la persona que la empresa necesita en un momento concreto, que lanzar preguntas a diestro y siniestro a los candidatos, en ocasiones incluso, sin ningún tipo de relevancia. Es por ello que en este libro he querido abordar el proceso de selección desde una perspectiva sistémica que permita al lector, ya sea un profesional experimentado en el arte de hacer entrevistas, como aquel que se inicia por primera vez en la difícil tarea de elegir a la persona más adecuada para su empresa, conocer y comprender cada una de las fases, así como encontrar y poner en práctica nuevas estrategias y herramientas..."--Cubierta posterior.
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
978-84-17701-09-3
658.3112 IG24 2019