Cultura organizacional en el proceso de acreditación en la Universidad Nacional Agraria de la Selva - 2016 / elaborado por Roxana Oroche Gonzales ; [Nebenka Caro Potoka. asesorr]

By:

Oroche Gonzales, Roxana, 1990-

Contributor(s):

Caro Potokar, Nevenka, 1972- [asesor]

Material type:

TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publisher: Tingo María, Perú : Universidad nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019Description: [12], 101 hojas : gráficos (color), fórmula (blanco y negro), tablas (blanco y negro) ; 30 cmContent type:

texto impreso

Media type:

sin mediación

Carrier type:

volumen

DDC classification:

22 378.1

Partial contents:

Introducción -- Marco teórico : Bases teóricas. Antecedentes. Definiciones de términos básicos -- Métodos : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas para recolección de datos. Técnicas de análisis estadístico. Procedimiento -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones. Bibliografía -- Anexos.

Dissertation note: Tesis (Licenciado)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019. Abstract: "La investigación, tuvo el propósito de saber si la cultura organizacional está relacionado a la acreditación en la Universidad Nacional Agraria de la Selva. La investigación ha sido de tipo básico y desarrollado a un nivel relacional, método descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transversal. Se ha realizado una encuesta, utilizando un cuestionario tipo Likert a los miembros de la comunidad universitaria lográndose encuestar a 230 personas, se realizó el análisis paramétrico, analizando la prueba de normalidad y homogeneidad, la estadística fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. De los resultados obtenidos se deduce que existe una relación positiva calificada como buena entre la cultura organizacional y la acreditación universitaria en la Universidad Nacional Agraria de la Selva, (rs=0.676, sig. bilateral 0,000<0,005). Respecto a la variable independiente tenemos que la filosofía de gestión también obtuvo una correlación buena (rs=0.663, sig. bilateral 0,000<0,005) y para el estilo gerencial la relación es calificada como buena (rs=0.604, sig. bilateral 0,000<0,005). Y respecto a la variable dependiente Acreditación tenemos que, la formación integral y resultados obtuvo las valoraciones más altas (X=3.4), para ambos indicadores, seguido de la gestión estratégica que obtuvo en promedio la valoración (X=3.3), y por último el soporte institucional con una valoración promedio (X=2.7)."--Hoja 1.

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	THESIS	BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación		No ficción		T-ADM 378.1 OR74 2019 (Browse shelf(Opens below))				1	Available	Lectura en sala		0021861
	THESIS	BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación		No ficción		T-ADM 378.1 OR74 2019 Ej.2 (Browse shelf(Opens below))				2	Available	Lectura en sala		0021862

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Tesis (Licenciado)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019.

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