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Planeación e integración de los recursos humanos : capital humano / Martín González; [y otros 3]

Material type: TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publisher: México, D.F. : Grupo Editorial Patria, S.A., 2013Edition: Segunda edición 2013Description: XXI, 360 páginas : ilustraciones (blanco y negro), gráficas (blanco y negro), diagramas (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ; 25 cmContent type:
  • texto impreso
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-607-438-640-0
DDC classification:
  • 658.3 G69 22
Partial contents:
Capítulo 1 : La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI -- Capítulo 2 : Competencias sociales, una propuesta a construir -- Capítulo 3 : Planeación estratégica -- Capítulo 4 : Análisis y descripción de puestos, reclutamiento y selección -- Capítulo 5 : Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos -- Capítulo 6 : Evaluación de personal -- Capítulo 7 : Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad -- Capítulo 8 : Herramientas en la Administración de recursos humanos, estrés y negociación -- Capítulo 9 : Coach, el proceso de acompañamiento para desarrollar un líder -- Capítulo 10 : Herramientas en la Administración de Recursos Humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas -- Apéndice 1 -- Apéndice 2 -- Apéndice 3 -- Apéndice 4 -- Apéndice 4A -- Bibliografía -- Anexos -- Anexos 1 -- Anexos 2.
Scope and content: "Planeación e integración de los recursos humanos, segunda edición, propone partir de la concepción del hombre, visto a través de la diversidad y tensegridad; las cuales son la esencia de la organización y el elemento que le concede personalidad y sentido. Por ello se analizan de manera sencilla y didáctica aquellos elementos que permiten entender las diversas etapas del proceso de planeación de recursos humanos y su respectiva integración. Parte de la idea que el éxito de toda organización depende de la capacidad de los recursos humanos para enfrentar los retos que se presentan en el mundo actual en todos sus aspectos económicos, políticos y sociales. En esta nueva edición se han agregado temas como la evaluación de personal, competencias en la administración de recursos humanos, información sobre la reforma laboral, todo con la finalidad de contribuir al desarrollo e implementación adecuados de los recursos humanos."--Cubierta posterior.
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BOOKS BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Libros 658.3 P712 2013 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available Préstamo en Sala 0000795
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Capítulo 1 : La noción de hombre como punto de partida en la administración del siglo XXI -- Capítulo 2 : Competencias sociales, una propuesta a construir -- Capítulo 3 : Planeación estratégica -- Capítulo 4 : Análisis y descripción de puestos, reclutamiento y selección -- Capítulo 5 : Procesos de desarrollo de la administración de recursos humanos -- Capítulo 6 : Evaluación de personal -- Capítulo 7 : Herramientas en la administración de recursos humanos posmoderna; trabajo en grupos y formación de facilitadores como herramientas orientadas al desarrollo de la diversidad -- Capítulo 8 : Herramientas en la Administración de recursos humanos, estrés y negociación -- Capítulo 9 : Coach, el proceso de acompañamiento para desarrollar un líder -- Capítulo 10 : Herramientas en la Administración de Recursos Humanos posmoderna; retos operativos y legales para la conformación de culturas de alta confianza en las organizaciones mexicanas -- Apéndice 1 -- Apéndice 2 -- Apéndice 3 -- Apéndice 4 -- Apéndice 4A -- Bibliografía -- Anexos -- Anexos 1 -- Anexos 2.

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