El proceso del desarrollo de personal y la satisfacción laboral en la Red de Salud - Leoncio Prado de Tingo María - 2017 / presentado por Carol Lizeth Coral Panduro ; [Inocente Salazar Rojas, asesor]

By:

Coral Panduro, Carol Lizeth, 1995- [autor]

Contributor(s):

Language: Spanish Original language: Spanish Publisher: Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019Description: [13], 72 hojas : ilustraciones (color), tablas (blanco y negro), gráficos(color) ; 30 cmContent type:

texto impreso

Media type:

sin mediación

Carrier type:

volumen

DDC classification:

22 658.31

Partial contents:

Introducción -- Marco teórico : Bases teóricas. Antecedentes de la investigación. Definición de términos básicos -- Metodología : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas de recolección de datos. Técnicas de análisis estadístico. Procedimiento -- Resultados : Análisis descriptivo de investigación. Análisis de las variables de estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.

Dissertation note: Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019. Abstract: El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el proceso del desarrollo de personal y la satisfacción laboral en la red de Salud Leoncio Prado de la ciudad de Tingo María, para lo cual se obtuvieron datos de los servidores civiles (n=62) la muestra fue igual que la población. La investigación es de tipo básica y de nivel relacional, el método utilizado corresponde al descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. Se empleó un cuestionario para evaluar el proceso del desarrollo de personal de los trabajadores (8 items) y la satisfacción laboral (9items), la escala de medición fue de tipo Likert con cinco opciones de respuesta (1 = Nunca, 5 = casi siempre). Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva; estadística inferencial como la prueba de Kolmogorov Smirnov (K-S), y la prueba del coeficiente de correlación Rho de Spearman.(rs). El desarrollo personal es sumamente importante porque de ello dependerá la mejora de la eficiencia, eficacia, productividad y competitividad de la organización, y la satisfacción laboral es muy importante porque influye en el comportamiento y las actitudes del personal en el desempeño de sus funciones. Existe una correlación significativa entre la variable proceso del desarrollo personal y la satisfacción laboral (rs = 0,403; valor P < 0,001), lo que indica además que la correlación es directa pero moderada

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Cover image	Item type	Current library	Home library	Collection	Shelving location	Call number	Materials specified	Vol info	URL	Copy number	Status	Notes	Date due	Barcode	Item holds	Item hold queue priority	Course reserves
	THESIS	BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación				T-ADM 658.3124 8522 C787 2019 (Browse shelf(Opens below))				1	Available	Préstamo en sala		0021540

Total holds: 0

Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer